Program Perawatan memainkan peran penting dalam membina lingkungan kerja yang mendukung, penuh rasa hormat, dan sehat. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan berfokus pada kesehatan mental, fisik, dan emosional. Program-program ini menciptakan budaya kepedulian, memastikan bahwa staf dihargai dan didukung di tempat kerja mereka.

Salah satu inisiatif utama adalah Program Kasih Sayang, Kerendahan Hati, Empati, Meliputi, Rasa Hormat, yang mempromosikan lingkungan yang penuh kasih sayang di mana karyawan memperlakukan satu sama lain dengan kebaikan dan rasa hormat. Program ini mendorong empati dan kerendahan hati, membina hubungan yang lebih kuat dan menciptakan tempat kerja di mana setiap orang merasa didukung.

Suatu Program KAMI PEDULI juga berupaya membangun budaya kepedulian dan inklusivitas. Budaya ini menekankan rasa hormat bagi semua karyawan, memastikan bahwa setiap orang merasa dihargai dan didengarkan. Inisiatif ini penting dalam menciptakan suasana positif tempat para pekerja dapat berkembang dan memberikan kinerja terbaik mereka.

Untuk meningkatkan kesehatan mental dan fisik, Inisiatif Menjadi Liar Bersamaku mendorong karyawan untuk terlibat dalam aktivitas kebugaran, seperti tantangan kebugaran dan latihan penghilang stres. Aktivitas ini bertujuan untuk mengurangi kelelahan dan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.

Suatu Kerangka Kerja SCH WSH dalam Mengelola Insiden Kekerasan dan Penyerangan di Tempat Kerja menyediakan strategi penting untuk mencegah dan menanggapi kekerasan di tempat kerja. Fokusnya adalah menciptakan lingkungan yang aman dengan menangani masalah pelecehan dan penyerangan melalui metode pencegahan yang tepat dan tindakan tanggap.

Inisiatif penting lainnya adalah Pendekatan Sistem Terpadu untuk Keselamatan, Kesehatan, dan Kesejahteraan di Tempat Kerja, yang mendorong pendekatan komprehensif untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan di tempat kerja. Strategi ini menyatukan berbagai elemen kesejahteraan karyawan untuk menciptakan sistem yang menyeluruh dan efektif untuk mengelola kesehatan di tempat kerja.

Suatu Program Perawatan Sahabat Sehat menghubungkan karyawan dengan rekan sejawat yang memberikan dukungan selama masa-masa yang penuh tekanan. Program ini membantu pekerja mengatasi tantangan dengan membangun jaringan kepedulian dan saling membantu, meningkatkan pengelolaan stres dan kesejahteraan secara keseluruhan.

Suatu Program Pendukung Sebaya semakin memperkuat sistem pendukung ini dengan menyediakan anggota staf terlatih yang membimbing dan membantu rekan kerja dalam menghadapi tantangan di tempat kerja, memastikan bantuan tersedia saat dibutuhkan.

Zona Kesehatan dan Program Perawatan WSH Total menawarkan berbagai layanan yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh, mulai dari sumber daya kesehatan mental hingga perawatan fisik. Layanan ini membantu karyawan mengelola kesehatan mereka secara holistik, memastikan mereka tetap sehat dan produktif.

Suatu KAMI PEDULI sebagai OneNUHS – Hari KAMI PEDULI adalah acara khusus yang didedikasikan untuk merayakan kesejahteraan staf. Acara ini mempromosikan komunitas dan persatuan di tempat kerja, memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan didukung.

Akhirnya, Klinik Rehabilitasi Staf menawarkan perawatan khusus bagi karyawan yang sedang dalam masa pemulihan pasca sakit atau cedera. Klinik ini memastikan bahwa staf menerima perhatian dan dukungan medis yang diperlukan untuk kembali bekerja secepat dan seaman mungkin.

Sebagai kesimpulan, Program Perawatan memainkan peran penting dalam menjaga lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan penuh rasa hormat. Prakarsa-prakarsa ini memastikan bahwa kebutuhan fisik, mental, dan emosional karyawan terpenuhi, membantu menciptakan tenaga kerja yang berkembang pesat, terlibat, produktif, dan terurus dengan baik.