|
BAGIAN 1
| 1. Undang-undang ini adalah Undang-undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 2006. |
|
2. Kecuali ditentukan lain dalam Undang-undang ini (tetapi tidak diatur dalam peraturan), ketentuan Undang-undang ini berlaku untuk semua tempat kerja.
[18/2011]
|
| Penerapan UU pada Pemerintah |
3.—(1) Kecuali ditentukan dalam ayat (2), Undang-undang ini mengikat Pemerintah dan berlaku untuk —
| (A) |
setiap tempat kerja yang seluruhnya atau sebagian dimiliki atau ditempati oleh Pemerintah; Dan |
| (B) |
setiap tempat di mana pengoperasian bangunan atau pekerjaan konstruksi teknik apa pun dilakukan oleh atau atas nama Pemerintah. |
| (2) Tidak ada ketentuan dalam Undang-undang ini yang menjadikan Pemerintah dapat dituntut atas suatu pelanggaran. |
| (3) Untuk menghindari keragu-raguan, seseorang tidak kebal dari tuntutan atas pelanggaran apa pun berdasarkan Undang-undang ini karena orang tersebut bertugas untuk memberikan jasa kepada Pemerintah. |
|
|
|
BAGIAN 2
4.—(1) Dalam Undang-undang ini, kecuali konteksnya menentukan lain —
| “penyedia pelatihan yang terakreditasi” berarti penyedia pelatihan yang diakreditasi oleh Komisaris untuk memberikan kursus pelatihan keselamatan dan kesehatan untuk tujuan bagian 31; |
“penerima udara” berarti —
| (A) |
bejana apa pun (selain pipa atau kumparan atau aksesori, perlengkapan atau bagian dari kompresor) yang berisi udara bertekanan dan dihubungkan dengan instalasi pengompresi udara; |
| (B) |
setiap bejana tetap yang berisi udara bertekanan dan digunakan untuk tujuan menghidupkan mesin pembakaran dalam; |
| (C) |
botol udara ledakan apa pun; atau |
| (D) |
setiap bejana yang menampung zat apa pun dalam bentuk padat atau cair dan darinya zat tersebut didorong oleh udara bertekanan; |
|
| “kode etik yang disetujui” berarti kode etik apa pun yang dikeluarkan atau disetujui berdasarkan pasal 40B, dan mencakup kode etik yang diubah dari waktu ke waktu berdasarkan pasal tersebut; |
“di tempat kerja” berarti -
| (A) |
sehubungan dengan seorang pekerja, setiap saat ketika pekerja tersebut sedang melakukan pekerjaan sehubungan dengan perdagangan, usaha, profesi atau usaha apa pun yang dilakukan oleh majikannya, di mana pun pekerjaan itu dilakukan; |
| (B) |
dalam kaitannya dengan seorang wiraswasta, sepanjang waktu ketika orang tersebut melakukan pekerjaan sebagai wiraswasta, dimanapun pekerjaan itu dilakukan; Dan |
| (C) |
dalam hal lain apa pun, setiap saat ketika orang tersebut melakukan pekerjaan atas arahan orang lain yang menugaskannya, di mana pun pekerjaan itu dilakukan; |
|
“pemeriksa yang berwenang” berarti setiap orang yang disetujui oleh Komisaris berdasarkan bagian 33 untuk tujuan melaksanakan pemeriksaan atau pengujian apa pun yang ditentukan —
| (A) |
mengangkat dan mengangkat; |
| (B) |
alat pengangkat; |
| (C) |
alat pengangkat atau mesin pengangkat; |
| (D) |
ketel uap; |
| (e) |
penerima uap; |
| (F) |
penerima udara; |
| (G) |
penerima tekanan pabrik pendingin; |
| (H) |
bejana tekan; atau |
| (Saya) |
mesin lain apa pun yang diwajibkan oleh Undang-undang ini untuk diperiksa atau diuji oleh pemeriksa yang berwenang; |
|
| “cedera tubuh” mencakup cedera terhadap kesehatan, terjangkitnya suatu penyakit, dan kejengkelan, percepatan, atau kambuhnya cedera atau penyakit tubuh apa pun; |
“bangunan” mencakup —
| (A) |
seluruh atau sebagian rumah atau bangunan lain, baik yang digunakan untuk tempat tinggal manusia atau yang lainnya; Dan |
| (B) |
setiap bangunan, penyangga atau pondasi yang dihubungkan dengan rumah atau bangunan tersebut pada ayat (A); |
|
“operasi pembangunan” berarti —
| (A) |
konstruksi, perubahan struktural, perbaikan atau pemeliharaan suatu bangunan (termasuk pemasangan kembali instalasi listrik, penggantian lift, instalasi pendingin udara dan saluran tambahan suatu bangunan, serta perbaikan, dekorasi ulang dan pembersihan bagian luar struktur); |
| (B) |
pembongkaran sebuah bangunan; atau |
| (C) |
penyiapan lokasi dan peletakan pondasi bangunan yang akan dibangun, |
| tetapi tidak termasuk operasi apa pun yang merupakan pekerjaan teknik konstruksi; |
|
| “kelas atau deskripsi”, dalam kaitannya dengan tempat kerja, mencakup sekelompok tempat kerja yang dijelaskan dengan mengacu pada lokalitas; |
| “Komisaris” berarti Komisaris Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang ditunjuk berdasarkan bagian 7; |
| “kontrak jasa” berarti suatu perjanjian, baik lisan maupun tertulis, tersurat maupun tersirat, dimana seseorang setuju untuk mempekerjakan orang lain sebagai karyawan dan orang tersebut setuju untuk menjadi karyawan orang tersebut, dan termasuk kontrak pemagangan; |
“kontraktor” berarti seseorang yang dipekerjakan oleh orang lain (dalam Undang-undang ini disebut prinsipal) selain berdasarkan kontrak jasa —
| (A) |
untuk memasok tenaga kerja apa pun untuk mendapatkan keuntungan atau imbalan; atau |
| (B) |
melakukan pekerjaan apa pun demi keuntungan atau imbalan, |
| sehubungan dengan perdagangan, usaha, profesi atau usaha apa pun yang dijalankan oleh prinsipal; |
|
| “Dewan” berarti Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang dibentuk berdasarkan pasal 39; |
| “kejadian berbahaya” berarti setiap kejadian yang disebutkan dalam Jadwal Pertama; |
| “Wakil Komisaris” berarti Deputi Komisaris Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang ditunjuk berdasarkan pasal 7; |
| “instalasi listrik” berarti setiap kabel, kawat, perlengkapan, aksesori, peralatan atau perangkat lain yang digunakan untuk atau untuk tujuan yang terkait dengan pengangkutan, pengendalian atau penggunaan listrik; |
| “mempekerjakan” berarti mempekerjakan jasa seseorang untuk melakukan pekerjaan apa pun berdasarkan kontrak jasa, dengan atau tanpa imbalan; |
| “gas” mencakup setiap gas dalam bentuk gas atau cair; |
“pabrik gas” —
| (A) |
berarti setiap pabrik, peralatan atau mesin untuk pembuatan atau penyimpanan gas apa pun; Dan |
| (B) |
termasuk pipa dan peralatan yang digunakan untuk mengalirkan gas ke tempat dimana gas tersebut akan digunakan; |
|
| “inspektur” berarti seorang inspektur yang ditunjuk berdasarkan pasal 7(3) dan mencakup Komisaris dan Wakil Komisaris; |
| “laporan pembelajaran” berarti laporan pembelajaran yang disiapkan dan dipublikasikan berdasarkan pasal 27A; |
| “lift” mencakup setiap alat pengangkat atau mesin pengangkat yang digunakan untuk mengangkut orang, baik bersama dengan barang atau lainnya; |
| “alat pengangkat” mencakup blok katrol, roda mesin, blok rantai atau serangkaian blok rantai; |
Yang dimaksud dengan “alat pengangkat” meliputi —
| (A) |
rantai, tali, selempang rantai, selempang anyaman, selempang tali, cincin, pengait, belenggu, alat putar atau baut mata; Dan |
| (B) |
setiap kandang atau platform kerja yang digunakan untuk mengangkut orang ketika digantung pada garis muatan derek; |
|
Yang dimaksud dengan “mesin pengangkat” meliputi —
| (A) |
derek, kepiting, winch, teagle, landasan pacu, pengangkut, rangka tiang pancang, atau mesin tiang pancang apa pun; Dan |
| (B) |
setiap platform kerja atau perancah gantung yang mampu dinaikkan atau diturunkan oleh pemanjat, mesin derek, atau alat bertenaga lainnya; |
|
Yang dimaksud dengan “mesin” meliputi —
| (A) |
setiap mesin minyak, mesin gas, mesin uap, dan mesin lainnya yang didalamnya terjadi gerakan mekanis, baik linier maupun berputar, atau kedua-duanya; |
| (B) |
setiap ketel uap, tabung gas, penerima udara, penerima uap, wadah uap atau penerima tekanan instalasi pendingin; |
| (C) |
peralatan apa pun untuk transmisi tenaga melalui tali, ikat pinggang, rantai, tali pengikat atau pengikat atau roda gigi; Dan |
| (D) |
generator listrik atau motor listrik apa pun, |
| namun tidak termasuk mesin apa pun yang digunakan semata-mata untuk menggerakkan kendaraan; |
|
| “memelihara” berarti memelihara dalam kondisi efisien, dalam kondisi kerja yang efisien dan dalam kondisi baik; |
| “tenaga mekanik” berarti segala energi yang diperoleh dari uap, air, angin, listrik, udara atau gas bertekanan, atau pembakaran bahan bakar atau bahan peledak, yang digunakan untuk menggerakkan atau menjalankan mesin apa pun; |
| “penyakit akibat kerja” berarti penyakit apa pun yang disebutkan dalam Jadwal Kedua dan penyakit lain apa pun yang secara langsung disebabkan oleh paparan terhadap zat kimia atau biologis apa pun yang timbul dari dan selama pekerjaan apa pun; |
“penghuni”, sehubungan dengan tempat atau bagian dari tempat mana pun, berarti —
| (A) |
dalam hal pabrik dimana sertifikat pendaftaran harus diperoleh sehubungan dengan lokasinya sesuai dengan peraturan apa pun — orang yang merupakan, atau diharuskan menjadi, pemegang sertifikat tersebut; |
| (B) |
dalam hal pabrik dimana pemberitahuan harus disampaikan sehubungan dengan pabrik tersebut sesuai dengan peraturan apa pun — orang yang disebutkan dalam pemberitahuan tersebut, atau diwajibkan untuk menyampaikan pemberitahuan; Dan |
| (C) |
dalam hal tempat lain — orang yang mempunyai tanggung jawab, pengelolaan atau kendali atas tempat tersebut baik atas nama orang tersebut sendiri atau sebagai agen orang lain, baik orang tersebut juga merupakan pemilik tempat tersebut atau tidak; |
|
“pemilik”, sehubungan dengan suatu tempat, berarti —
| (A) |
orang yang pada saat itu menerima sewa atau keuntungan dari penyewaan tempat itu, baik atas tanggungan orang itu sendiri atau sebagai agen atau wali untuk orang lain; atau |
| (B) |
orang yang akan menerima sewa atau keuntungan jika tempat tersebut disewakan; |
|
“tempat” mencakup setiap tempat baik yang tertutup atau dibangun atau tidak, baik yang terletak di bawah tanah atau di bawah air dan, khususnya, termasuk —
| (A) |
setiap bangunan, kendaraan, kapal atau pesawat terbang; |
| (B) |
struktur apa pun, baik struktur tetap maupun struktur bergerak seperti tenda; Dan |
| (C) |
bagian dari bangunan apa pun, termasuk bagian dari bangunan yang sejenis sebagaimana dimaksud dalam ayat (A) atau (B); |
|
"bejana tekan" -
| (A) |
berarti setiap wadah atau bejana yang digunakan untuk menampung zat apa pun yang berada di bawah tekanan; Dan |
| (B) |
termasuk ketel uap, penerima uap, wadah uap, penerima udara, penerima tekanan instalasi pendingin dan tabung gas; |
|
| “penggerak mula” berarti setiap mesin, motor atau peralatan lain yang menghasilkan energi mekanik yang berasal dari uap, air, angin, listrik, hasil pembakaran bahan bakar atau sumber energi lainnya; |
“prinsipal” berarti seseorang yang, sehubungan dengan perdagangan, bisnis, profesi atau usaha apa pun yang dilakukan oleh orang tersebut, melibatkan orang lain selain berdasarkan kontrak jasa —
| (A) |
untuk memasok tenaga kerja apa pun untuk mendapatkan keuntungan atau imbalan; atau |
| (B) |
untuk melakukan pekerjaan apa pun demi keuntungan atau imbalan; |
|
| “penerima tekanan instalasi pendingin” berarti setiap bejana yang berisi zat pendingin di bawah tekanan; |
| “praktisi medis terdaftar” berarti seseorang yang terdaftar atau dianggap terdaftar berdasarkan Undang-Undang Pendaftaran Medis tahun 1997; |
| “peraturan” berarti peraturan yang dibuat berdasarkan Undang-undang ini; |
| “Undang-undang yang dicabut” berarti Undang-Undang Pabrik (Bab. 104, Edisi Revisi 1998) yang dicabut oleh Undang-undang ini; |
| “orang yang bekerja sendiri” berarti seseorang yang bekerja untuk mendapatkan keuntungan atau imbalan selain berdasarkan kontrak jasa, baik mempekerjakan orang lain maupun tidak; |
| “kapal” mencakup setiap deskripsi kapal yang digunakan dalam navigasi, anjungan terapung, tongkang atau platform apa pun yang digunakan dalam segala bentuk operasi di laut; |
“ketel uap” —
| (A) |
berarti setiap bejana tertutup yang di dalamnya, untuk tujuan apa pun, uap dihasilkan di bawah tekanan yang lebih besar daripada tekanan atmosfer; Dan |
| (B) |
mencakup setiap economizer yang digunakan untuk memanaskan air yang diumpankan ke bejana tersebut dan setiap superheater yang digunakan untuk memanaskan uap; |
|
“wadah uap” berarti setiap bejana (selain pipa atau kumparan uap) —
| (A) |
dibangun dengan saluran keluar permanen ke atmosfer atau ke dalam ruangan yang tekanannya tidak melebihi tekanan atmosfer; Dan |
| (B) |
melaluinya uap dialirkan pada tekanan atmosfir, atau kira-kira pada tekanan tersebut untuk tujuan pemanasan, pendidihan, pengeringan, penguapan atau tujuan serupa; |
|
| “penerima uap” berarti setiap bejana atau peralatan (selain ketel uap, wadah uap, pipa atau kumparan uap atau bagian dari penggerak mula) yang digunakan untuk menampung uap dengan tekanan lebih besar dari tekanan atmosfer; |
“subkontraktor” berarti seseorang yang dilibatkan (selain berdasarkan kontrak layanan) oleh kontraktor atau subkontraktor mana pun —
| (A) |
untuk memasok tenaga kerja apa pun untuk mendapatkan keuntungan atau imbalan; atau |
| (B) |
melakukan pekerjaan apa pun demi keuntungan atau imbalan, |
| yang mana kontraktor atau subkontraktor telah ditugaskan sebagai kontraktor atau subkontraktor (sesuai keadaannya); |
|
| “pekerjaan konstruksi teknik” berarti setiap pekerjaan yang disebutkan dalam Jadwal Ketiga; |
| “auditor keselamatan dan kesehatan tempat kerja” berarti auditor keselamatan dan kesehatan tempat kerja yang ditunjuk berdasarkan pasal 30; |
| “komite keselamatan dan kesehatan tempat kerja” berarti komite keselamatan dan kesehatan tempat kerja yang ditunjuk berdasarkan pasal 29; |
| “koordinator keselamatan dan kesehatan tempat kerja” berarti koordinator keselamatan dan kesehatan tempat kerja yang ditunjuk berdasarkan bagian 28; |
|
“petugas keselamatan dan kesehatan tempat kerja” berarti petugas keselamatan dan kesehatan tempat kerja yang ditunjuk berdasarkan bagian 28.
[18/2011; 44/2017]
|
(2) Untuk tujuan Undang-undang ini —
| (A) |
tenaga mekanik tidak boleh dianggap digunakan di tempat kerja hanya dengan alasan bahwa tenaga mekanik digunakan untuk tujuan pemanasan, ventilasi, pendinginan, penyejuk udara atau penerangan tempat kerja atau bagiannya; Dan |
| (B) |
setiap rujukan mengenai kesehatan seseorang, apabila orang tersebut sedang hamil, termasuk rujukan mengenai kesehatan bayi dalam kandungan yang dikandung oleh orang tersebut. |
|
| (3) Untuk menghindari keragu-raguan, menurut Undang-undang ini, seseorang harus dianggap sedang bekerja di suatu tempat kerja, baik orang tersebut secara sah bekerja di tempat kerja itu atau tidak. |
|
| Arti “tempat kerja” dan “pabrik” |
5.—(1) Dalam Undang-undang ini, yang dimaksud dengan “tempat kerja” adalah setiap tempat di mana seseorang sedang bekerja atau akan bekerja, untuk sementara waktu bekerja, atau biasanya bekerja, dan termasuk pabrik.
(2) Sesuai dengan bagian ini, “pabrik” berarti setiap tempat —
| (A) |
di mana orang-orang dipekerjakan dalam salah satu proses berikut:
| (Saya) |
penanganan, penyortiran, pengepakan, penyimpanan, pengubahan, perbaikan, konstruksi, pengolahan atau pembuatan barang atau produk apa pun; |
| (ii) |
penanganan, penyortiran, pengepakan, penyimpanan, pengolahan, pembuatan atau penggunaan zat berbahaya apa pun; |
| (aku aku aku) |
perbaikan, konstruksi atau pembuatan kapal atau kendaraan apa pun; |
| (iv) |
setiap penyelenggaraan bangunan atau pekerjaan konstruksi teknik; |
| (v) |
pengoperasian atau pemeliharaan fasilitas atau sistem apa pun yang berkaitan dengan penyediaan utilitas publik; Dan |
|
| (B) |
yang ditentukan dalam Jadwal Keempat.
[18/2011]
|
|
(3) Apabila seseorang melakukan pekerjaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di tempat kerja dengan izin tersurat maupun tersirat dari, atau berdasarkan perjanjian dengan, penghuni tempat kerja tersebut, meskipun orang tersebut bukan pekerja di tempat kerja tersebut, penghuni tempat kerja -
| (A) |
tempat kerja harus diperlakukan sebagai pabrik sesuai dengan tujuan Undang-undang ini; Dan |
| (B) |
ketentuan-ketentuan dalam Undang-undang ini yang berkaitan dengan tugas seorang penghuni berlaku bagi penghuni tempat kerja seolah-olah penghuni itu adalah penghuni sebuah pabrik.
[18/2011]
|
|
(4) Terlepas dari ayat (2), dimana setiap tempat yang terletak di dalam suatu pabrik semata-mata digunakan untuk tujuan tertentu selain dari proses yang dilakukan di pabrik tersebut —
| (A) |
tempat tersebut tidak boleh diperlakukan sebagai bagian dari pabrik sesuai dengan tujuan Undang-undang ini; Tetapi |
| (B) |
tempat tersebut, jika tempat tersebut merupakan pabrik, akan diperlakukan sebagai pabrik tersendiri sesuai dengan tujuan Undang-undang ini. |
|
| (5) Suatu bagian dari suatu pabrik, dengan persetujuan tertulis dari Komisaris, dapat diperlakukan sebagai pabrik tersendiri sesuai dengan maksud Undang-undang ini. |
| (6) Dua atau lebih pabrik, dengan persetujuan tertulis dari Komisaris, dapat diperlakukan sebagai satu pabrik untuk keperluan Undang-undang ini. |
| (7) Untuk menghindari keraguan, bangunan tidak dikecualikan dari definisi “pabrik” hanya dengan alasan bahwa bangunan tersebut merupakan bangunan terbuka. |
| (8) Setiap tempat di mana pekerjaan dilakukan oleh atau atas nama Pemerintah atau badan atau badan hukum mana pun tidak dikecualikan dari definisi “pabrik” hanya dengan alasan bahwa pekerjaan yang dilakukan di tempat tersebut tidak dilakukan. dengan cara berdagang atau untuk tujuan memperoleh keuntungan. |
|
| Arti “karyawan” dan “majikan” |
6.—(1) Tunduk pada ayat (2), (3), (4) dan (5), dalam Undang-undang ini —
| “karyawan” berarti setiap orang yang dipekerjakan oleh pemberi kerja untuk melakukan pekerjaan apa pun berdasarkan kontrak layanan; |
| “majikan” berarti seseorang yang, dalam menjalankan perdagangan, bisnis, profesi atau usahanya, mempekerjakan seseorang untuk melakukan pekerjaan apa pun berdasarkan kontrak jasa. |
(2) Untuk keperluan Undang-undang ini, setiap rujukan kepada seorang karyawan mencakup rujukan kepada seorang sukarelawan yang —
| (A) |
melakukan pekerjaan untuk orang lain dengan sepengetahuan atau persetujuan orang lain tersebut; Dan |
| (B) |
melakukan pekerjaan secara berkelanjutan dan teratur untuk orang lain tersebut, |
| merupakan pekerjaan yang berhubungan dengan perdagangan, bisnis, profesi atau usaha apa pun yang dilakukan oleh orang lain tersebut, dan Undang-undang ini berlaku — |
| (C) |
seolah-olah sukarelawan tersebut adalah karyawan orang lain; |
| (D) |
seolah-olah orang tersebut adalah majikan dari sukarelawan tersebut; Dan |
| (e) |
seolah-olah sukarelawan tersebut sedang bekerja ketika melakukan pekerjaan untuk orang lain. |
|
(3) Untuk keperluan Undang-undang ini, setiap rujukan kepada seorang pekerja mencakup rujukan kepada seseorang yang berada di tempat kerja dengan tujuan menerima pelatihan kerja atau memperoleh pengalaman kerja, termasuk dalam skema rehabilitasi (disebut dalam ayat ini orang A), dan Undang-undang ini berlaku —
| (A) |
seolah-olah orang A adalah pegawai dari orang tersebut (dalam sub-bagian ini disebut orang B) yang setuju untuk memberikan pelatihan kerja atau pengalaman kerja; |
| (B) |
seolah-olah orang B adalah majikan orang A tersebut; Dan |
| (C) |
seolah-olah orang A sedang bekerja pada saat berada di tempat kerja dengan tujuan untuk menerima pelatihan kerja atau memperoleh pengalaman kerja. |
|
(4) Dimana —
| (A) |
pemberi kerja menempatkan seorang pekerja (dalam ayat ini disebut pekerja yang dipinjamkan) untuk digunakan oleh orang lain untuk melakukan pekerjaan bagi orang lain tersebut; Dan |
| (B) |
tidak ada hubungan kontraktual antara pemberi kerja dan orang lain tersebut mengenai pekerjaan yang akan dilakukan oleh pekerja yang dipinjamkan, |
| kemudian, untuk tujuan Undang-undang ini — |
| (C) |
pekerja yang dipinjamkan harus dianggap seolah-olah dia adalah pekerja dari orang lain tersebut (bukan majikannya) sedangkan pekerja yang dipinjamkan itu bekerja untuk orang lain itu; |
| (D) |
orang lain tersebut dianggap seolah-olah orang tersebut adalah majikan dari pekerja yang dipinjamkan, sedangkan pekerja yang dipinjamkan itu bekerja pada orang lain itu; Dan |
| (e) |
karyawan yang dipinjamkan harus dianggap seolah-olah dia sedang bekerja ketika melakukan pekerjaan untuk orang lain itu. |
|
(5) Apabila seseorang melakukan pekerjaan apa pun di pabrik —
| (A) |
penghuni pabrik dianggap sebagai pemberi kerja dari orang tersebut; Dan |
| (B) |
ketentuan-ketentuan dalam Undang-undang ini berlaku seolah-olah penghuni pabrik adalah pemberi kerja dari orang tersebut, |
| kecuali penghuni pabrik membuktikan bahwa penghuninya bukan majikan dari orang tersebut. |
|
|
|
|
BAGIAN 3
| ADMINISTRASI UNDANG-UNDANG |
| Pengangkatan Komisaris Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta pejabat lainnya |
7.—(1) Menteri dapat menunjuk seseorang untuk menjadi Komisaris Keselamatan dan Kesehatan Kerja, dan orang lain tersebut, berdasarkan nama atau jabatannya, sebagai Wakil Komisioner Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
| (2) Komisaris, berdasarkan arahan umum atau khusus dari Menteri, bertanggung jawab atas penyelenggaraan Undang-undang ini dan dapat melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan dan dapat menjalankan wewenang yang diberikan kepada Komisaris berdasarkan Undang-undang ini atau tindakan lain apa pun. hukum tertulis. |
| (3) Komisaris dapat menunjuk, berdasarkan nama atau jabatan, sejumlah orang sebagai pemeriksa, dan sejumlah orang lain sebagai pejabat yang diberi wewenang, jika diperlukan untuk membantu Komisaris dalam melaksanakan Undang-undang ini. |
| (4) Komisaris dapat, dengan persetujuan Menteri, mendelegasikan pelaksanaan seluruh atau sebagian wewenang yang diberikan atau tugas yang dibebankan kepada Komisaris berdasarkan Undang-undang ini (kecuali wewenang pendelegasian yang diberikan berdasarkan ayat ini) kepada Wakil Komisaris mana pun, inspektur atau petugas yang berwenang, dengan tunduk pada kondisi atau batasan yang ditentukan oleh Komisaris. |
| (5) Pemberitahuan tentang semua penunjukan yang dilakukan berdasarkan bagian ini harus diumumkan dalam Surat kabar. |
|
| Komisaris, Wakil Komisaris, inspektur, pejabat yang berwenang, dan lain-lain, menjadi pegawai negeri |
| 8. Komisaris dan setiap Wakil Komisaris, inspektur dan pejabat yang diberi wewenang yang ditunjuk berdasarkan bagian 7 dan setiap anggota Dewan dianggap pegawai negeri menurut pengertian KUHP 1871. |
| Identifikasi pemeriksa dan petugas yang berwenang |
9. Setiap inspektur dan pejabat yang berwenang harus —
| (A) |
diberikan sertifikat pengangkatannya sebagai inspektur atau pejabat yang diberi wewenang, tergantung keadaannya; Dan |
| (B) |
ketika menjalankan kekuasaan apa pun berdasarkan Undang-undang ini, berdasarkan permintaan, tunjukkan sertifikat pengangkatannya kepada orang yang terkena dampak pelaksanaan kekuasaan tersebut. |
|
|
|
BAGIAN 4
TUGAS UMUM ORANG
DI TEMPAT KERJA |
| Tugas sesuai dengan kapasitas yang berbeda |
10. Untuk menghindari keraguan, dinyatakan bahwa —
| (A) |
seseorang pada satu waktu dapat memiliki 2 atau lebih hal berikut ini:
| (Saya) |
seorang pegawai; |
| (ii) |
seorang kontraktor; |
| (aku aku aku) |
seorang subkontraktor; |
| (iv) |
kepala sekolah; |
| (v) |
seorang wiraswasta; |
| (vi) |
penghuni tempat kerja; |
| (vii) |
perancang, pembuat atau pemasok mesin, peralatan atau bahan berbahaya apa pun untuk digunakan di tempat kerja; |
| (viii) |
seorang erector, pemasang atau pengubah mesin atau peralatan untuk digunakan dalam pekerjaan; |
| (ix) |
pemilik, penyewa atau penyewa mesin yang digerakkan dengan tenaga mekanis atau orang yang memelihara mesin tersebut untuk digunakan dalam pekerjaan, |
| dan Undang-undang ini dapat membebankan tugas atau tanggung jawab pada orang tersebut; |
|
| (B) |
Undang-undang ini sewaktu-waktu dapat membebankan tugas atau tanggung jawab yang sama kepada 2 orang atau lebih, baik dalam kapasitas yang sama maupun dalam kapasitas yang berbeda; Dan |
| (C) |
suatu kewajiban atau tanggung jawab yang dibebankan oleh Undang-undang ini kepada seseorang tidak berkurang atau terpengaruh oleh kenyataan bahwa hal itu dibebankan kepada satu atau lebih orang lain, baik dalam kapasitas yang sama atau dalam kapasitas yang berbeda. |
|
| Kewajiban penghuni tempat kerja |
11. Merupakan kewajiban setiap penghuni tempat kerja mana pun untuk mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan tersebut untuk memastikan bahwa —
| (A) |
tempat kerja; |
| (B) |
segala cara untuk mengakses atau keluar dari tempat kerja; Dan |
| (C) |
setiap mesin, peralatan, pabrik, barang atau bahan yang disimpan di tempat kerja, |
| aman dan tanpa risiko terhadap kesehatan setiap orang yang berada di dalam bangunan tersebut, baik orang tersebut sedang bekerja atau merupakan pegawai dari penghuninya atau tidak. |
|
12.—(1) Merupakan kewajiban setiap pemberi kerja untuk mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja pemberi kerja di tempat kerja.
| (2) Merupakan kewajiban setiap pemberi kerja untuk mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan orang-orang (bukan pekerja dari pemberi kerja) yang mungkin terkena dampak dari setiap usaha yang dilakukan oleh perusahaan. majikan di tempat kerja. |
(3) Untuk keperluan ayat (1), tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan orang di tempat kerja meliputi —
| (A) |
menyediakan dan memelihara bagi orang-orang tersebut lingkungan kerja yang aman, tanpa risiko terhadap kesehatan, dan memadai dalam hal fasilitas dan pengaturan kesejahteraan mereka di tempat kerja; |
| (B) |
memastikan bahwa langkah-langkah keselamatan yang memadai telah diambil sehubungan dengan setiap mesin, peralatan, pabrik, barang atau proses yang digunakan oleh orang-orang tersebut; |
| (C) |
memastikan bahwa orang-orang tersebut tidak terkena bahaya yang timbul dari pengaturan, pembuangan, manipulasi, pengorganisasian, pengolahan, penyimpanan, pengangkutan, pengerjaan atau penggunaan barang —
| (Saya) |
di tempat kerja mereka; atau |
| (ii) |
dekat tempat kerjanya dan di bawah kendali pemberi kerja; |
|
| (D) |
mengembangkan dan menerapkan prosedur untuk menangani keadaan darurat yang mungkin timbul ketika orang-orang tersebut sedang bekerja; Dan |
| (e) |
memastikan bahwa orang-orang yang bekerja mendapatkan instruksi, informasi, pelatihan dan pengawasan yang memadai sebagaimana diperlukan bagi mereka untuk melakukan pekerjaan mereka. |
|
| (4) Setiap pemberi kerja, jika diwajibkan oleh peraturan, harus memberikan kepada orang (yang bukan pekerja dari pemberi kerja) informasi yang ditentukan mengenai aspek-aspek cara pemberi kerja melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi keselamatan atau kesehatan mereka saat orang tersebut bekerja. berada di tempat kerja majikannya. |
|
13.—(1) Merupakan kewajiban setiap wiraswasta (baik ia juga seorang kontraktor atau subkontraktor) untuk mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja. orang-orang (yang bukan merupakan karyawan dari wiraswasta tersebut) yang mungkin terkena dampak dari segala upaya yang dilakukan oleh wiraswasta tersebut di tempat kerja.
| (2) Setiap wiraswasta harus, jika diwajibkan oleh peraturan, memberikan kepada orang (bukan karyawan wiraswasta tersebut) informasi yang ditentukan mengenai aspek-aspek cara wiraswasta tersebut menjalankan usahanya. yang mungkin mempengaruhi keselamatan atau kesehatan mereka ketika orang-orang tersebut berada di tempat kerja wiraswasta tersebut. |
|
14.—(1) Sesuai dengan ayat (2), setiap pelaku bertanggung jawab untuk mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan —
| (A) |
setiap kontraktor yang dilibatkan oleh prinsipal ketika sedang bekerja; |
| (B) |
setiap subkontraktor langsung atau tidak langsung yang dilibatkan oleh kontraktor tersebut ketika sedang bekerja; Dan |
| (C) |
setiap karyawan yang dipekerjakan oleh kontraktor atau subkontraktor tersebut ketika sedang bekerja. |
| (2) Kewajiban yang dibebankan kepada prinsipal sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya berlaku apabila kontraktor, subkontraktor atau pekerja yang disebutkan dalam ayat tersebut bekerja di bawah arahan prinsipal mengenai cara pelaksanaan pekerjaan tersebut. |
| (3) Setiap pelaku bertanggung jawab untuk mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan orang (selain orang yang dimaksud dalam ayat (1)(A), (B) atau (C) bekerja di bawah arahan kepala sekolah) yang mungkin terpengaruh oleh segala upaya yang dilakukan oleh kepala sekolah di tempat kerja. |
(4) Untuk keperluan ayat (1), tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan orang di tempat kerja meliputi —
| (A) |
menyediakan dan memelihara bagi orang-orang tersebut lingkungan kerja yang aman, tanpa risiko terhadap kesehatan, dan memadai dalam hal fasilitas dan pengaturan kesejahteraan mereka di tempat kerja; |
| (B) |
memastikan bahwa langkah-langkah keselamatan yang memadai telah diambil sehubungan dengan setiap mesin, peralatan, pabrik, barang atau proses yang digunakan oleh orang-orang tersebut; |
| (C) |
memastikan bahwa orang-orang tersebut tidak terkena bahaya yang timbul dari pengaturan, pembuangan, manipulasi, pengorganisasian, pengolahan, penyimpanan, pengangkutan, pengerjaan atau penggunaan barang —
| (Saya) |
di tempat kerja mereka; atau |
| (ii) |
dekat tempat kerjanya dan di bawah kendali kepala sekolah; |
|
| (D) |
mengembangkan dan menerapkan prosedur untuk menangani keadaan darurat yang mungkin timbul ketika orang-orang tersebut sedang bekerja; Dan |
| (e) |
memastikan bahwa orang-orang yang bekerja mendapatkan instruksi, informasi, pelatihan dan pengawasan yang memadai sebagaimana diperlukan bagi mereka untuk melakukan pekerjaan mereka. |
|
| (5) Setiap prinsipal, jika diwajibkan oleh peraturan, harus memberikan kepada orang (selain orang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)(A), (B) atau (C) bekerja di bawah arahan kepala sekolah) informasi yang ditentukan tentang aspek-aspek cara kepala sekolah melakukan tugas kepala sekolah yang mungkin mempengaruhi keselamatan atau kesehatan mereka selama orang-orang tersebut berada di tempat kerja kepala sekolah. |
|
| Tugas tambahan prinsipal dalam hubungannya dengan kontraktor |
14A.—(1) Merupakan kewajiban setiap prinsipal untuk mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan yang diperlukan untuk memastikan bahwa setiap kontraktor dilibatkan oleh prinsipal pada atau setelah tanggal 1 September 2011 —
| (A) |
mempunyai keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan yang mana kontraktor ditugaskan oleh prinsipal untuk melakukannya; Dan |
| (B) |
telah mengambil langkah-langkah keselamatan dan kesehatan yang memadai sehubungan dengan setiap mesin, peralatan, pabrik, barang atau proses yang digunakan, atau akan digunakan, oleh kontraktor atau karyawan mana pun yang dipekerjakan oleh kontraktor.
[18/2011]
|
(2) Kewajiban yang dibebankan kepada setiap prinsipal berdasarkan ayat (1)(A) termasuk memastikan bahwa kontraktor dilibatkan oleh prinsipal dan setiap karyawan kontraktor —
| (A) |
mempunyai pengalaman dan pelatihan yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan yang mana kontraktor ditugaskan oleh prinsipal untuk melakukannya; Dan |
| (B) |
telah memperoleh lisensi, ijin, sertifikat atau dokumen lain apa pun yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan yang mana kontraktor ditugaskan oleh prinsipal untuk melakukannya.
[18/2011]
|
|
(3) Kewajiban yang dibebankan kepada setiap prinsipal berdasarkan ayat (1)(B) termasuk memastikan bahwa kontraktor yang ditugaskan oleh prinsipal —
| (A) |
telah melakukan penilaian risiko sehubungan dengan risiko keselamatan dan kesehatan yang ditimbulkan pada setiap orang yang mungkin terkena dampak pekerjaan yang mana kontraktor ditugaskan oleh prinsipal untuk melakukannya; Dan |
| (B) |
telah memberi tahu siapa pun yang mungkin terkena dampak pekerjaan yang mana kontraktor ditugaskan oleh prinsipal untuk melakukannya mengenai sifat risiko yang terlibat dalam pekerjaan dan tindakan atau prosedur kerja aman apa pun yang diterapkan di tempat kerja.
[18/2011]
|
|
|
(4) Dalam setiap proses persidangan atas suatu pelanggaran berdasarkan bagian ini, bukan merupakan pembelaan bagi pelaku untuk membuktikan bahwa pelaku utama telah mengambil, sejauh dapat dilakukan secara wajar, tindakan-tindakan yang diperlukan untuk memastikan kepatuhan terhadap bagian ini hanya dengan menyediakan secara langsung atau tidak langsung, berdasarkan suatu ketentuan dalam kontrak dengan kontraktor pemberi prinsip, bahwa kontraktor telah memenuhi atau akan memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (A) atau (B) ayat (1).
[18/2011]
|
|
(5) Dalam bagian ini, “penilaian risiko” berarti proses mengevaluasi kemungkinan dan konsekuensi cedera atau penyakit yang timbul akibat paparan terhadap bahaya yang teridentifikasi, dan menentukan tindakan yang tepat untuk pengendalian risiko.
[18/2011]
|
|
(6) Pasal 14 tidak membatasi tugas kepala sekolah berdasarkan bagian ini.
[18/2011]
|
|
| Tugas orang di tempat kerja |
15.—(1) Ini adalah tugas setiap orang di tempat kerja —
| (A) |
untuk menggunakan dengan cara sedemikian rupa sehingga memberikan perlindungan yang dimaksudkan, setiap peralatan yang sesuai, pakaian pelindung, kenyamanan, perlengkapan atau sarana atau benda lain yang disediakan (baik untuk digunakan sendiri atau untuk digunakan olehnya bersama-sama dengan orang lain) untuk menjamin keselamatan, kesehatan dan kesejahteraannya saat bekerja; Dan |
| (B) |
untuk bekerja sama dengan pemberi kerja atau prinsipalnya dan orang lain sejauh yang memungkinkan pemberi kerja, prinsipal, atau orang lain tersebut (sesuai keadaannya) untuk mematuhi ketentuan Undang-undang ini. |
| (2) Seseorang di tempat kerja tidak boleh dengan sengaja atau ceroboh mengganggu atau menyalahgunakan peralatan apa pun, pakaian pelindung, kenyamanan, peralatan atau sarana atau benda lain yang disediakan (baik untuk digunakan sendiri atau untuk digunakan bersama dengan orang lain. ) sesuai dengan persyaratan apa pun berdasarkan Undang-undang ini untuk menjamin keselamatan, kesehatan atau kesejahteraan orang (termasuk dirinya sendiri) di tempat kerja. |
| (3) Barangsiapa di tempat kerja yang tanpa sebab yang wajar, dengan sengaja atau ceroboh melakukan perbuatan yang membahayakan keselamatan atau kesehatan dirinya atau orang lain, dipidana melakukan pelanggaran. |
|
(4) Barangsiapa di tempat kerja yang tanpa sebab yang wajar melakukan perbuatan lalai yang membahayakan keselamatan atau kesehatan dirinya atau orang lain, bersalah melakukan pelanggaran dan dipidana dengan pidana denda paling banyak $30.000 atau dengan pidana penjara paling lama 2 tahun atau kedua-duanya.
[18/2011]
|
| (5) Barang siapa melanggar ayat (1) atau (2) bersalah melakukan tindak pidana dan dikenakan pidana denda paling banyak $1.000, dan bila dijatuhkan pidana kedua atau selanjutnya dikenakan denda. tidak melebihi $2.000. |
|
| Tugas produsen dan pemasok mesin, peralatan atau bahan berbahaya yang digunakan di tempat kerja |
16.—(1) Sesuai dengan bagian ini, setiap orang yang memproduksi atau memasok mesin, peralatan, atau zat berbahaya apa pun untuk digunakan di tempat kerja bertanggung jawab untuk memastikan, sejauh dapat dilakukan secara wajar —
| (A) |
bahwa informasi berikut tentang penggunaan mesin, peralatan atau bahan berbahaya yang aman tersedia bagi setiap orang yang menerima mesin, peralatan atau bahan berbahaya tersebut untuk digunakan di tempat kerja:
| (Saya) |
tindakan pencegahan (jika ada) yang harus diambil untuk penggunaan dan pemeliharaan mesin, peralatan atau bahan berbahaya secara benar; |
| (ii) |
bahaya kesehatan (jika ada) yang berhubungan dengan mesin, peralatan atau bahan berbahaya; Dan |
| (aku aku aku) |
informasi yang berkaitan dengan dan hasil pemeriksaan atau pengujian mesin, peralatan atau bahan berbahaya berdasarkan ayat (C) yang relevan dengan penggunaan yang aman; |
|
| (B) |
bahwa mesin, peralatan atau bahan berbahaya tersebut aman dan tidak menimbulkan risiko terhadap kesehatan jika digunakan dengan benar; |
| (C) |
bahwa mesin, peralatan atau bahan berbahaya tersebut diperiksa dan diuji sedemikian rupa sehingga memenuhi kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (B). |
(2) Kewajiban yang dikenakan pada setiap orang sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) —
| (A) |
berlaku hanya jika mesin, peralatan atau bahan berbahaya tersebut diproduksi atau dipasok dalam rangka perdagangan, bisnis, profesi atau usaha yang dilakukan oleh orang tersebut, baik untuk mencari keuntungan atau tidak; |
| (B) |
berlaku baik mesin, peralatan atau bahan berbahaya tersebut diproduksi atau dipasok secara eksklusif untuk digunakan oleh orang-orang di tempat kerja; Dan |
| (C) |
mencakup penyediaan mesin, peralatan atau bahan berbahaya dengan cara dijual, dialihkan, disewakan atau disewakan, baik sebagai prinsipal atau agen, dan untuk penyediaan mesin, peralatan atau bahan berbahaya tersebut kepada seseorang dengan tujuan untuk dipasok ke yang lain. |
|
| (3) Kewajiban yang dibebankan kepada seseorang sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak berlaku terhadap seseorang hanya dengan alasan bahwa orang tersebut menyuplai mesin atau peralatan tersebut berdasarkan perjanjian sewa-beli, perjanjian jual-beli bersyarat, atau perjanjian jual-beli secara kredit kepada orang lain ( dalam bagian ini disebut pelanggan) dalam rangka usaha pembiayaan perolehan mesin atau peralatan oleh pelanggan dari pihak lain. |
(4) Apabila seseorang (dalam ayat ini disebut pemasok nyata) memasok mesin atau peralatan apa pun untuk digunakan di tempat kerja kepada pelanggan berdasarkan perjanjian sewa-beli, perjanjian penjualan bersyarat, atau perjanjian penjualan kredit, dan pemasok nyata —
| (A) |
menjalankan usaha pembiayaan perolehan barang oleh pihak lain melalui perjanjian tersebut; Dan |
| (B) |
dalam menjalankan usaha tersebut memperoleh kepentingan atas mesin atau peralatan yang dipasok kepada pelanggan sebagai sarana pembiayaan perolehannya oleh pelanggan dari orang ketiga (dalam sub-bagian ini disebut pemasok efektif), |
| pemasok efektif diperlakukan untuk tujuan bagian ini sebagai memasok mesin atau peralatan kepada pelanggan dan bukan pemasok nyata, dan setiap bea yang dibebankan oleh ayat (1) pada pemasok berlaku untuk pemasok efektif, dan bukan untuk pemasok nyata. pemasok. |
|
| (5) Apabila seseorang merancang, memproduksi atau memasok mesin, peralatan atau bahan berbahaya apa pun untuk digunakan di tempat kerja dan melakukannya untuk atau kepada orang lain berdasarkan janji tertulis dari orang lain tersebut untuk mengambil langkah-langkah tertentu yang cukup untuk menjamin, sejauh dapat dilakukan secara wajar, bahwa mesin, peralatan atau bahan berbahaya akan aman dan tanpa risiko terhadap kesehatan bila digunakan dengan benar, maka tindakan tersebut mempunyai dampak membebaskan orang yang disebutkan pertama dari kewajiban yang dibebankan oleh ayat (1)(B) sejauh wajar dengan memperhatikan syarat-syarat perjanjian. |
(6) Setiap orang yang diwajibkan berdasarkan ayat (1)(C) untuk memastikan bahwa setiap mesin, peralatan atau bahan berbahaya diperiksa dan diuji untuk memenuhi kewajiban yang ditetapkan oleh ayat (1)(B) dianggap telah memenuhi ayat (1)(C) sejauh -
| (A) |
pemeriksaan atau pengujian tersebut telah dilakukan selain oleh, atau atas nama, orang tersebut; Dan |
| (B) |
wajar jika orang tersebut mengandalkan ujian atau tes tersebut. |
|
| (7) Untuk tujuan bagian ini, tidak adanya keselamatan, atau risiko terhadap kesehatan, harus diabaikan sepanjang kasus yang berkaitan dengan hal tersebut terbukti merupakan suatu kejadian yang tidak wajar. diramalkan. |
| (8) Dalam bagian ini, “pemasok”, sehubungan dengan mesin, peralatan atau bahan berbahaya apa pun, tidak termasuk produsen barang-barang tersebut ketika memasok, namun mencakup importir ketika memasok barang-barang tersebut. |
| (9) Bagian ini hanya berlaku untuk mesin, peralatan atau bahan berbahaya yang ditentukan dalam Jadwal Kelima. |
|
| Kewajiban orang yang mendirikan, memasang atau memodifikasi mesin atau peralatan dan orang yang mengendalikan mesin untuk digunakan di tempat kerja |
17.—(1) Setiap orang yang mendirikan, memasang atau memodifikasi mesin atau peralatan apa pun untuk digunakan di tempat kerja mempunyai kewajiban untuk memastikan, sejauh dapat dilakukan secara wajar, bahwa mesin atau peralatan tersebut dipasang, dipasang atau dimodifikasi sedemikian rupa. bahwa itu aman, dan tanpa risiko terhadap kesehatan, bila digunakan dengan benar.
| (2) Kewajiban yang dibebankan kepada seseorang yang mendirikan, memasang atau memodifikasi mesin atau peralatan apa pun berdasarkan ayat (1) hanya berlaku jika mesin atau peralatan tersebut didirikan, dipasang atau dimodifikasi dalam rangka perdagangan, usaha, profesi atau usaha orang tersebut. |
(3) Setiap orang yang diwajibkan berdasarkan ayat (1) untuk memastikan bahwa setiap mesin atau peralatan dipasang, dipasang atau dimodifikasi sedemikian rupa sehingga aman, dan tanpa risiko terhadap kesehatan, bila digunakan dengan benar dianggap telah mematuhi ayat tersebut. sejauh -
| (A) |
orang tersebut memastikan, sepanjang dapat dilakukan secara wajar, bahwa pemasangan, pemasangan atau modifikasi tersebut sesuai dengan informasi yang diberikan oleh perancang, pabrikan atau pemasok mesin atau peralatan mengenai pemasangan, pemasangan atau modifikasinya; Dan |
| (B) |
masuk akal bagi orang tersebut untuk mengandalkan informasi tersebut. |
|
(4) Apabila suatu mesin yang digerakkan dengan tenaga mekanis digunakan di tempat kerja mana pun, maka terlepas dari ketentuan apa pun dalam Undang-undang ini, pemilik mesin tersebut berkewajiban untuk menjamin —
| (A) |
sepanjang dapat dilakukan secara wajar, bahwa mesin tersebut dipelihara dalam kondisi aman; Dan |
| (B) |
bahwa tindakan pencegahan (jika ada) yang harus diambil demi keamanan penggunaan mesin dan bahaya kesehatan (jika ada) yang terkait dengan mesin tersedia bagi setiap orang yang menggunakan mesin tersebut. |
|
| (5) Apabila pemilik mesin yang digerakkan dengan tenaga mekanik telah mengadakan perjanjian sewa atau sewa dengan penyewa atau penyewa, bea yang dikenakan berdasarkan ayat (4) berlaku bagi penyewa atau penyewa mesin, bukan pemiliknya. |
| (6) Apabila pemilik, penyewa atau penyewa mesin apa pun yang digerakkan dengan tenaga mekanis telah mengadakan kontrak dengan orang lain untuk memelihara mesin tersebut, kewajiban berdasarkan ayat (4)(A) berlaku untuk orang lain tersebut dan bukan untuk pemilik, penyewa, atau penyewa mesin. |
| (7) Ayat (1), (2) dan (3) hanya berlaku untuk mesin atau peralatan yang disebutkan dalam Bagian 1 Jadwal Kelima. |
|
| Tugas terkait lainnya dari penghuni dan pemberi kerja |
18.—(1) Majikan tidak boleh —
| (A) |
mengurangi, atau mengizinkan untuk dipotong, dari jumlah yang dikontrak untuk dibayarkan oleh pemberi kerja kepada salah satu pekerja pemberi kerja; atau |
| (B) |
menerima, atau mengizinkan agen pemberi kerja untuk menerima, pembayaran apa pun dari pekerja pemberi kerja mana pun, |
| sehubungan dengan segala sesuatu yang harus dilakukan atau diberikan oleh pemberi kerja sesuai dengan Undang-undang ini untuk menjamin keselamatan, kesehatan atau kesejahteraan setiap pekerja pemberi kerja di tempat kerja. |
(2) Pengusaha tidak boleh memberhentikan atau mengancam akan memberhentikan pekerjanya karena pekerja tersebut —
| (A) |
telah membantu (baik dengan memberikan informasi atau dengan cara lain) seorang pemeriksa, orang yang berwenang, atau otoritas publik lainnya dalam melakukan inspeksi atau investigasi berdasarkan Undang-undang ini atas pelanggaran atau dugaan pelanggaran Undang-undang ini, atau mengusulkan untuk melakukannya; |
| (B) |
telah dengan itikad baik meminta bantuan, atau membuat laporan kepada pemeriksa atau orang yang diberi wewenang sehubungan dengan masalah keselamatan dan kesehatan, atau mengusulkan untuk melakukannya; |
| (C) |
melaksanakan tugas pekerja dengan itikad baik sebagai anggota komite keselamatan dan kesehatan kerja; atau |
| (D) |
telah mematuhi perintah yang dibuat berdasarkan bagian 21 atau mematuhi Undang-undang ini, atau mengusulkan untuk melakukannya. |
|
(3) Penghuni suatu tempat kerja harus menyimpan catatan-catatan berikut di tempat kerjanya:
| (A) |
setiap dokumen yang diterbitkan sehubungan dengan tempat kerja oleh Komisaris berdasarkan ketentuan Undang-undang ini; |
| (B) |
salinan dari setiap pemberitahuan yang disampaikan kepada Komisaris sebagaimana disyaratkan berdasarkan Undang-undang ini; Dan |
| (C) |
semua laporan dan hal-hal khusus yang disiapkan sehubungan dengan tempat kerja berdasarkan Undang-undang ini. |
|
(4) Setiap penghuni tempat kerja harus —
| (A) |
menjamin bahwa pencatatan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disimpan sekurang-kurangnya selama 5 tahun sejak tanggal pencatatan atau jangka waktu lain yang ditentukan; Dan |
| (B) |
bilamana diperlukan untuk melakukannya dalam jangka waktu tersebut, tunjukkan dan sediakan salinan catatan tersebut kepada pemeriksa untuk diperiksa. |
|
| (5) Barangsiapa melanggar ayat (1) atau (2) bersalah melakukan pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
| (6) Barang siapa melanggar ayat (3) atau ayat (4) dipidana karena melakukan pelanggaran dan dipidana dengan pidana denda paling banyak $2.000. |
|
19.—(1) Untuk keperluan ayat (2), apabila suatu bangunan terdiri dari satu atau lebih tempat kerja, setiap harta bersama atau harta bersama terbatas dari bangunan tersebut (dalam bagian ini disebut kawasan bersama) yang digunakan oleh orang-orang yang bekerja di suatu tempat tempat kerja tersebut atau digunakan oleh orang-orang tersebut untuk berpindah tempat dianggap sebagai bagian dari tempat kerja mereka.
(2) Penghuni kawasan umum berkewajiban untuk mematuhi ketentuan apa pun dalam Undang-undang ini sehubungan dengan —
| (A) |
generator dan motor listrik yang terletak di kawasan umum; |
| (B) |
kerekan dan lift, alat pengangkat, alat pengangkat dan mesin pengangkat yang terletak di area umum; |
| (C) |
sarana akses masuk atau keluar dari kawasan umum; Dan |
| (D) |
setiap mesin atau pabrik yang berlokasi di area bersama yang dimiliki atau dipasok oleh pemilik atau penghuni area bersama. |
|
(3) Di bagian ini —
| “harta bersama” dan “harta bersama terbatas” mempunyai arti sesuai dengan Undang-undang Pemeliharaan Bangunan dan Pengelolaan Strata tahun 2004; |
| “penghuni”, dalam kaitannya dengan suatu wilayah bersama, mencakup perusahaan pengelola atau anak perusahaan pengelola (tergantung kasusnya) yang mempunyai kendali atas wilayah bersama tersebut. |
|
|
| Pelanggaran pelanggaran kewajiban berdasarkan Bagian ini |
| 20. Apabila terjadi pelanggaran terhadap ketentuan apa pun dalam Bagian ini yang membebankan kewajiban kepada seseorang, maka orang tersebut dinyatakan bersalah melakukan pelanggaran. |
|
|
BAGIAN 5
| Kekuasaan untuk mengeluarkan perintah perbaikan atau perintah penghentian kerja |
21.—(1) Bagian ini berlaku jika Komisaris yakin bahwa —
| (A) |
setiap tempat kerja berada dalam kondisi demikian, atau terletak sedemikian rupa, atau suatu bagian dari mesin, peralatan, pabrik atau barang di tempat kerja digunakan sedemikian rupa, sehingga setiap pekerjaan atau proses yang dilakukan di tempat kerja tersebut tidak dapat dilaksanakan dengan memperhatikan ketentuan yang berlaku. keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan orang-orang di tempat kerja; |
| (B) |
setiap orang telah melanggar kewajiban apa pun yang dibebankan oleh Undang-undang ini; atau |
| (C) |
setiap orang telah melakukan tindakan apa pun, atau tidak melakukan tindakan apa pun yang, menurut pendapat Komisaris, menimbulkan atau mungkin menimbulkan risiko terhadap keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan orang-orang di tempat kerja. |
(2) Jika pasal ini berlaku, Komisaris dapat memberikan perintah perbaikan atau perintah penghentian kerja sehubungan dengan tempat kerja pada —
| (A) |
setiap orang yang menguasai tempat kerja, atau pekerjaan atau proses yang dilakukan di tempat kerja; |
| (B) |
setiap orang yang tugasnya berdasarkan Undang-undang ini adalah menjamin keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan setiap orang yang bekerja di tempat kerja; atau |
| (C) |
setiap orang yang menimbulkan atau mungkin menimbulkan risiko terhadap keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan siapa pun yang bekerja di tempat kerja. |
|
(3) Perintah perbaikan berdasarkan bagian ini harus —
| (A) |
mengarahkan orang yang bertugas dengan perintah untuk mengambil tindakan tersebut, untuk kepuasan Komisaris —
| (Saya) |
untuk mengatasi bahaya apa pun agar pekerjaan atau proses di tempat kerja dapat dilaksanakan dengan memperhatikan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan orang-orang di tempat kerja; |
| (ii) |
untuk mematuhi kewajiban apa pun yang dikenakan berdasarkan Undang-undang ini; atau |
| (aku aku aku) |
untuk melakukan atau tidak melakukan tindakan apa pun yang disebutkan dalam ayat (1)(C); Dan |
|
| (B) |
tentukan tanggal mulai berlakunya dan jangka waktu (yang dimulai sejak tanggal berlakunya perintah perbaikan) di mana setiap langkah yang diperlukan oleh perintah tersebut harus diambil. |
|
(4) Perintah penghentian kerja harus —
| (A) |
mengarahkan orang yang dilayani dengan perintah untuk segera berhenti melakukan pekerjaan atau proses apa pun —
| (Saya) |
tanpa batas waktu; atau |
| (ii) |
sampai tindakan yang diwajibkan oleh Komisaris telah diambil, yang memuaskan Komisaris, untuk mengatasi bahaya apa pun sehingga memungkinkan pekerjaan atau proses di tempat kerja dapat dilaksanakan dengan tetap memperhatikan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan pekerja. orang-orang di tempat kerja; Dan |
|
| (B) |
tentukan tanggal mulai berlakunya. |
|
| (5) Komisaris dapat melimpahkan wewenang mengeluarkan perintah perbaikan atau perintah penghentian kerja kepada Wakil Komisaris. |
| (6) Barangsiapa tidak menaati perintah perbaikan, dianggap bersalah melakukan pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $50.000 atau pidana penjara paling lama 12 bulan atau kedua-duanya dan, dalam hal dalam hal pelanggaran terus-menerus, dengan denda lebih lanjut paling banyak $5.000,- untuk setiap hari atau sebagian hari selama pelanggaran berlanjut setelah terbukti bersalah. |
| (7) Barangsiapa yang tidak menaati perintah penghentian kerja dianggap bersalah melakukan pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $500.000 atau pidana penjara paling lama 12 bulan atau kedua-duanya dan, dalam hal pelanggaran terus-menerus, dengan denda lebih lanjut paling banyak $20.000,- untuk setiap hari atau sebagian hari selama pelanggaran berlanjut setelah terbukti bersalah. |
(8) Apabila seseorang gagal mematuhi perintah perbaikan atau perintah penghentian kerja, Komisaris dapat —
| (A) |
pada waktu yang wajar memasuki tempat kerja dan mengambil tindakan serta melakukan pekerjaan yang diperlukan untuk melaksanakan perintah tersebut; Dan |
| (B) |
mengambil tindakan yang tepat untuk mencegah —
| (Saya) |
masuk tanpa izin ke area mana pun; atau |
| (ii) |
akses tidak sah ke mesin, peralatan, pabrik, atau barang apa pun yang terpengaruh oleh pesanan. |
|
|
| (9) Segala biaya dan pengeluaran yang dikeluarkan oleh Komisaris berdasarkan ayat (8) dapat ditagihkan sebagai utang Pemerintah kepada orang yang diberi perintah perbaikan atau perintah penghentian kerja. |
| (10) Apabila Komisaris telah mengambil tindakan berdasarkan ayat (8)(B) berkenaan dengan area atau mesin, peralatan, pabrik atau barang apa pun, siapa pun yang, mengetahui bahwa tindakan tersebut telah diambil, memasuki area tersebut atau memperoleh akses ke mesin, peralatan, pabrik atau barang tersebut tanpa izin dari Komisaris akan dianggap bersalah melakukan pelanggaran dan dapat dikenakan pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
|
| Banding atas perintah yang dibuat oleh Komisaris |
22.—(1) Siapa pun yang terpengaruh oleh perintah apa pun yang dibuat oleh Komisaris berdasarkan bagian 21, dalam waktu 14 hari sejak tanggal penyampaian perintah tersebut, mengajukan banding kepada Menteri yang dapat membatalkan atau mengubah perintah tersebut.
| (2) Apabila banding diajukan kepada Menteri terhadap suatu perintah perbaikan, perintah tersebut tidak berlaku sampai keputusan banding tersebut keluar. |
| (3) Jika ada permohonan banding yang diajukan kepada Menteri terhadap perintah penghentian kerja, orang yang terkena dampak harus mematuhi perintah tersebut sambil menunggu hasil dari banding tersebut, dan perintah penghentian kerja tersebut berlaku sampai perintah tersebut dibatalkan atau diubah. |
|
| Kekuasaan untuk menangguhkan sertifikat |
23.—(1) Komisaris dapat menangguhkan sertifikat apa pun yang diterbitkan olehnya berdasarkan Undang-undang ini sehubungan dengan pekerjaan atau tempat kerja apa pun, dan harus memberi tahu orang yang disebutkan dalam sertifikat tersebut secara tertulis mengenai penangguhan tersebut dan juga alasan penangguhan tersebut.
| (2) Jika ada sertifikat yang ditangguhkan berdasarkan ayat (1), orang yang terkena harus segera berhenti melakukan pekerjaan apa pun di tempat kerja yang memerlukan sertifikat tersebut. |
| (3) Barangsiapa melanggar ayat (2) bersalah melakukan tindak pidana dan diancam dengan pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
|
|
|
BAGIAN 6
INVESTIGASI, PERTANYAAN DAN
PELAPORAN KECELAKAAN,
KEJADIAN BERBAHAYA DAN
PENYAKIT KERJA |
| Investigasi terhadap kecelakaan, kejadian berbahaya, dll. |
| 24. Apabila Komisaris mengetahui adanya kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja di tempat kerja, Komisaris dapat memerintahkan seorang inspektur untuk menyelidiki keadaan kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja tersebut. |
| Perubahan atau penambahan mesin, peralatan, dll. |
25.—(1) Seseorang tidak boleh, tanpa persetujuan Komisaris —
| (A) |
mengubah, mengganti, menghilangkan atau menambah mesin, peralatan, pabrik atau barang apa pun yang mungkin berkontribusi terhadap penyebab kecelakaan yang mengakibatkan kematian seseorang atau kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja; atau |
| (B) |
memodifikasi lokasi kecelakaan fatal atau kejadian berbahaya atau lokasi terjadinya penyakit akibat kerja. |
(2) Penghuni tempat kerja di mana terjadi kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja harus mengambil semua tindakan yang wajar untuk mencegah siapa pun dari —
| (A) |
mengubah, mengganti, menghilangkan atau menambah mesin, peralatan, pabrik atau barang apa pun yang mungkin berkontribusi terhadap penyebab kecelakaan yang mengakibatkan kematian seseorang atau kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja; atau |
| (B) |
memodifikasi lokasi kecelakaan fatal atau kejadian berbahaya atau lokasi terjadinya penyakit akibat kerja. |
|
| (3) Kecuali terbukti sebaliknya, diduga bahwa setiap perubahan, penggantian, penghapusan atau penambahan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan oleh penghuni suatu tempat kerja. |
| (4) Tidak ada ketentuan dalam ayat (1) atau (2) yang mengganggu pekerjaan penyelamatan atau pekerjaan yang diperlukan untuk keselamatan jiwa dan harta benda secara umum. |
| (5) Barangsiapa yang melanggar ayat (1) dan setiap penghuni tempat kerja yang melanggar ayat (2) bersalah melakukan pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $10.000 atau pidana penjara paling lama tidak melebihi 12 bulan atau keduanya. |
|
| Menteri dapat memerintahkan diadakannya penyelidikan |
26.—(1) Menteri dapat menunjuk Panitia Penyelidikan untuk mengadakan penyelidikan terhadap setiap kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja yang terjadi di tempat kerja serta penyebab dan keadaannya, dan memerintahkan agar Komite melaporkan temuannya kepada Menteri.
(2) Panitia Penyelidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas —
| (A) |
seorang Hakim Negeri yang diangkat oleh Menteri setelah berkonsultasi dengan Hakim Ketua Pengadilan Negeri; Dan |
| (B) |
seorang atau lebih penilai yang ditunjuk oleh Menteri.
[5/2014]
|
|
(3) Panitia Penyelidik harus menyelenggarakan penyidikan di pengadilan terbuka dengan cara dan kondisi yang dianggap paling efektif untuk —
| (A) |
memastikan penyebab dan keadaan kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja; Dan |
| (B) |
memungkinkannya membuat laporan kepada Menteri. |
|
(4) Untuk kepentingan penyelidikan, Komite Penyelidik mempunyai:
| (A) |
seluruh kewenangan Pengadilan Negeri ketika mengadili pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini; |
| (B) |
segala wewenang pemeriksa berdasarkan Undang-undang ini; Dan |
| (C) |
semua kekuatan berikut:
| (Saya) |
untuk memasuki dan memeriksa suatu tempat, yang masuk atau diperiksanya menurut Komite Penyelidikan diperlukan untuk keperluan penyelidikan; |
| (ii) |
dengan surat panggilan yang ditandatangani oleh Hakim Distrik, untuk meminta kehadiran semua orang yang dianggap perlu oleh Panitia Penyelidik untuk dipanggil ke hadapannya dan memeriksa dan untuk meminta jawaban atau pengembalian atas pertanyaan-pertanyaan yang dianggap perlu; |
| (aku aku aku) |
mewajibkan pembuatan semua buku, makalah dan dokumen yang dianggap penting oleh Komite Penyelidikan untuk keperluan penyelidikan; Dan |
| (iv) |
mengucapkan sumpah dan mewajibkan setiap orang yang diperiksa membuat dan menandatangani pernyataan kebenaran keterangan yang dibuat oleh orang yang diperiksa itu. |
|
|
(5) Setelah menyelesaikan penyelidikannya, Panitia Penyelidikan harus membuat laporan kepada Menteri —
| (A) |
menyatakan penyebab dan keadaan kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja; Dan |
| (B) |
menambahkan pengamatan atau rekomendasi apa pun yang menurut Komite Penyelidikan pantas untuk dibuat. |
|
| (6) Apabila Hakim Negeri berpendapat bahwa perlu dilakukan penuntutan pidana terhadap seseorang sehubungan dengan kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja, Hakim Negeri wajib pula meneruskan salinan laporan tersebut kepada Penuntut Umum. |
(7) Setiap orang yang —
| (A) |
tidak memenuhi panggilan, perintah, atau permintaan Hakim Distrik; atau |
| (B) |
menghalangi atau menghalangi Komite Penyelidik dalam melaksanakan tugasnya, |
| bersalah melakukan pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $2.000. |
|
| (8) Merupakan pembelaan bagi orang yang didakwa melakukan pelanggaran berdasarkan ayat (7)(A) untuk membuktikan bahwa orang tersebut mempunyai alasan yang masuk akal untuk tidak memenuhi panggilan, perintah atau permintaan Hakim Negeri. |
| (9) Menteri dapat mengumumkan laporan Panitia Penyelidikan pada waktu dan cara yang dianggap perlu oleh Menteri. |
|
| Pemberitahuan dan pelaporan kecelakaan, kejadian berbahaya, dll. |
27.—(1) Menteri berdasarkan peraturan dapat mewajibkan pemberi kerja, penghuni, praktisi medis terdaftar atau orang lain untuk memberitahukan atau menyampaikan laporan kepada Komisaris jika terjadi kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja di suatu tempat. tempat kerja yang ditentukan.
|
(2) Peraturan yang dibuat berdasarkan ayat (1) dapat berlaku terhadap seseorang yang merupakan orang yang dikecualikan dalam pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Jadwal Keenam.
[18/2011]
|
|
| Laporan pembelajaran kecelakaan, dll. |
|
27A.—(1) Jika Komisaris menganggap perlu demi kepentingan masyarakat, atau sebagian masyarakat, Komisaris dapat menyiapkan dan menerbitkan laporan pembelajaran mengenai setiap kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja di tempat kerja yang menjadi subjek dari penyelidikan berdasarkan bagian 24.
[44/2017]
|
(2) Satu-satunya tujuan penerbitan laporan pembelajaran adalah untuk mencegah atau meminimalkan terulangnya kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja di tempat kerja, dan bukan untuk menyalahkan atau bertanggung jawab.
[44/2017]
|
|
(3) Laporan pembelajaran dapat dipublikasikan sebelum atau sesudah kesimpulan penyelidikan berdasarkan pasal 24.
[44/2017]
|
|
(4) Untuk menghindari keraguan, setiap laporan pembelajaran, menurut hukum apa pun, harus diperlakukan sebagai laporan yang disiapkan dan diterbitkan oleh dan atas nama Pemerintah dan untuk kepentingan Pemerintah.
[44/2017]
|
(5) Laporan pembelajaran mengenai kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja di tempat kerja dapat —
| (A) |
memuat catatan tentang kecelakaan, kejadian berbahaya, atau penyakit akibat kerja; |
| (B) |
menyebutkan penyebab atau sebab-sebab, dan keadaan-keadaan atau faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja sepanjang dapat dipastikan; |
| (C) |
memuat pendapat seseorang yang memiliki pengetahuan teknis atau pengetahuan khusus mengenai mesin, peralatan, pabrik, barang, proses, bahan, pekerjaan atau tempat kerja yang terlibat dalam kecelakaan, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja; |
| (D) |
memuat peringatan tentang adanya bahaya atau risiko terhadap keselamatan dan kesehatan orang-orang di tempat kerja atau orang-orang yang mungkin terkena dampak dari segala usaha yang dilakukan di tempat kerja; |
| (e) |
memuat anjuran untuk mencegah atau meminimalkan terulangnya kecelakaan serupa, kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja di tempat kerja; Dan |
| (F) |
memuat hal-hal lain yang dianggap relevan oleh Komisaris, dengan memperhatikan tujuan tunggal yang disebutkan dalam ayat (2).
[44/2017]
|
|
|
| Laporan pembelajaran, dll., tidak dapat diterima sebagai bukti |
|
27B.—(1) Tunduk pada ayat (3), laporan pembelajaran, atau rancangan laporan pembelajaran apa pun, tidak dapat diterima sebagai bukti dalam proses perdata, pidana, arbitrase atau disipliner di hadapan pengadilan, tribunal atau badan mana pun, atau proses apa pun berdasarkan Undang-Undang Kompensasi Cedera Kerja 2019 atau Undang-Undang Kompensasi Cedera Kerja (Bab. 354, Edisi Revisi 2009) dicabut oleh Undang-undang tersebut.
[44/2017; 27/2019]
(2) Seorang pemeriksa, dalam setiap proses sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), tidak dapat dipaksa —
| (A) |
membuat atau menjawab pertanyaan tentang suatu dokumen atau bagian dari dokumen yang dibuat oleh pemeriksa dan dimuat dalam laporan pembelajaran, atau dalam rancangan laporan pembelajaran; atau |
| (B) |
untuk memberikan bukti tentang penyusunan laporan pembelajaran, atau rancangan laporan pembelajaran.
[44/2017]
|
|
(3) Ayat (1) dan (2) tidak berlaku terhadap hal-hal sebagai berikut:
| (A) |
penyelidikan berdasarkan bagian 26; |
| (B) |
penyelidikan berdasarkan Coroners Act 2010; |
| (C) |
penyelidikan oleh komisi penyelidikan atau komite penyelidikan berdasarkan Undang-Undang Penyelidikan 2007.
[44/2017]
|
|
|
|
|
BAGIAN 7
KEAMANAN DAN KESEHATAN
PENGATURAN MANAJEMEN |
| Petugas dan koordinator keselamatan dan kesehatan kerja |
28.—(1) Setiap tempat kerja dalam kelas atau uraian tempat kerja yang ditentukan harus telah menunjuk seorang petugas keselamatan dan kesehatan kerja atau koordinator keselamatan dan kesehatan tempat kerja.
(2) Untuk keperluan bagian ini, Menteri dapat menetapkan —
| (A) |
tata cara penunjukan petugas keselamatan dan kesehatan kerja serta koordinator keselamatan dan kesehatan kerja; |
| (B) |
fungsi dan tugas petugas keselamatan dan kesehatan kerja serta koordinator keselamatan dan kesehatan kerja; Dan |
| (C) |
kekuasaan petugas keselamatan dan kesehatan tempat kerja dan koordinator keselamatan dan kesehatan tempat kerja, yang merupakan wewenang yang diperlukan bagi petugas atau koordinator (tergantung kasusnya) untuk menjalankan fungsi dan tugasnya berdasarkan Undang-undang ini. |
|
|
| komite keselamatan dan kesehatan kerja |
29.—(1) Setiap tempat kerja dalam kelas atau uraian tempat kerja yang ditentukan harus telah menunjuk komite keselamatan dan kesehatan kerja.
| (2) Setiap panitia keselamatan dan kesehatan kerja di suatu tempat kerja wajib terdiri atas wakil pekerja di tempat kerja serta pengusaha. |
(3) Fungsi komite keselamatan dan kesehatan kerja yang ditunjuk di tempat kerja adalah:
| (A) |
untuk terus meninjau keadaan di tempat kerja yang mempengaruhi atau mungkin mempengaruhi keselamatan atau kesehatan orang-orang di tempat kerja; |
| (B) |
untuk meningkatkan kerja sama antara manajemen dan karyawan dalam mencapai dan memelihara kondisi kerja yang aman dan sehat; |
| (C) |
melakukan inspeksi dari waktu ke waktu di lokasi kecelakaan atau kejadian berbahaya demi kepentingan keselamatan dan kesehatan pekerja; |
| (D) |
untuk menjalankan fungsi dan tugas lain sebagaimana ditentukan atau diberikan kepada komite berdasarkan Undang-undang ini; Dan |
| (e) |
fungsi lain yang mungkin ditentukan. |
|
| (4) Manajemen harus menyediakan fasilitas dan bantuan kepada komite keselamatan dan kesehatan kerja di suatu tempat kerja sesuai kebutuhan yang wajar dari komite tersebut untuk melaksanakan fungsi dan tugas komite berdasarkan bagian ini. |
| (5) Komite keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai wewenang sebagaimana ditentukan, yang merupakan wewenang yang diperlukan komite untuk melaksanakan fungsi dan tugasnya berdasarkan Undang-undang ini. |
|
| Auditor keselamatan dan kesehatan tempat kerja |
30.—(1) Setiap tempat kerja dalam kelas atau uraian tempat kerja yang ditentukan harus telah menunjuk seorang auditor keselamatan dan kesehatan kerja.
(2) Fungsi auditor keselamatan dan kesehatan kerja yang ditunjuk sehubungan dengan tempat kerja adalah mengaudit, dengan cara yang dapat ditentukan oleh Komisaris, seluruh atau salah satu hal berikut ini dengan maksud untuk menjamin keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan orang-orang. di tempat kerja di tempat kerja:
| (A) |
sistem manajemen keselamatan dan kesehatan tempat kerja; |
| (B) |
penilaian risiko apa pun yang berkaitan dengan tempat kerja atau pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja tersebut; |
| (C) |
setiap proses kerja di tempat kerja; atau |
| (D) |
tempat kerja. |
|
| (3) Auditor keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai wewenang sebagaimana ditentukan, yang merupakan wewenang yang diperlukan bagi auditor untuk menjalankan fungsi dan tugasnya berdasarkan Undang-undang ini. |
| (4) Dalam bagian ini, “penilaian risiko” berarti proses mengevaluasi kemungkinan dan konsekuensi cedera atau penyakit yang timbul akibat paparan terhadap bahaya yang teridentifikasi, dan menentukan tindakan yang tepat untuk pengendalian risiko. |
|
| Kursus pelatihan keselamatan dan kesehatan |
31.—(1) Menteri dapat, atas perintah dalam Surat kabar, mengharuskan kelas atau uraian orang yang ditentukan tersebut untuk menghadiri kursus pelatihan sebagaimana ditentukan dalam pesanan.
| (2) Pemberi kerja dari setiap orang yang diharuskan mengikuti kursus pelatihan berdasarkan ayat (1) harus memastikan bahwa orang tersebut menyelesaikan atau telah menyelesaikan kursus pelatihan keselamatan dan kesehatan tersebut sebelum mengizinkan orang tersebut melakukan pekerjaan apa pun yang memerlukan pelatihan tersebut. |
| (3) Pelatihan keselamatan dan kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus diselenggarakan oleh penyelenggara pelatihan yang terakreditasi. |
| (4) Meskipun seseorang telah menyelesaikan kursus pelatihan keselamatan dan kesehatan sebagaimana disyaratkan dalam bagian ini, Komisaris dapat, jika Komisaris menganggap perlunya kursus penyegaran, mengeluarkan arahan tertulis yang mengharuskan orang tersebut untuk mengikuti kursus pelatihan serupa lagi. . |
| (5) Majikan yang melanggar ayat (2) bersalah melakukan pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
|
| Persyaratan persetujuan Komisaris untuk bertindak |
32. Seseorang tidak boleh bertindak sebagai —
| (A) |
pemeriksa yang berwenang untuk keperluan melaksanakan pemeriksaan atau pengujian apa pun yang ditentukan —
| (Saya) |
mengangkat atau mengangkat; |
| (ii) |
alat pengangkat; |
| (aku aku aku) |
alat pengangkat atau mesin pengangkat; |
| (iv) |
ketel uap; |
| (v) |
penerima uap; |
| (vi) |
penerima udara; |
| (vii) |
penerima tekanan pabrik pendingin; |
| (viii) |
bejana tekan; atau |
| (ix) |
mesin lain apa pun yang diwajibkan oleh Undang-undang ini untuk diperiksa atau diuji oleh pemeriksa yang berwenang; |
|
| (B) |
petugas keselamatan dan kesehatan kerja; |
| (C) |
seorang koordinator keselamatan dan kesehatan kerja; |
| (D) |
auditor keselamatan dan kesehatan kerja; atau |
| (e) |
penyedia pelatihan terakreditasi, |
| (disebut dalam Bagian ini orang yang berwenang) kecuali dengan persetujuan Komisaris. |
|
| Permohonan dan pemberian persetujuan |
33.—(1) Permohonan persetujuan untuk bertindak sebagai orang yang berwenang harus —
| (A) |
dalam bentuk yang dapat ditentukan oleh Komisaris; |
| (B) |
disertai dengan informasi, pernyataan dan dokumen yang mungkin diperlukan oleh Komisaris; Dan |
| (C) |
disertai dengan biaya yang ditentukan. |
(2) Setelah menerima permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Komisaris dapat —
| (A) |
memberikan persetujuan yang diajukan baik tanpa syarat atau dengan syarat-syarat yang dianggap perlu oleh Komisaris; atau |
| (B) |
menolak lamaran tersebut. |
|
(3) Komisaris tidak boleh menyetujui siapa pun sebagai orang yang berwenang kecuali Komisaris yakin bahwa pemohon —
| (A) |
memiliki kualifikasi yang ditentukan dan pengalaman praktis yang ditentukan; Dan |
| (B) |
cukup kompeten dan, dalam segala hal, merupakan orang yang layak dan pantas, untuk dipercayakan melaksanakan pekerjaan kepada orang yang diberi wewenang terkait. |
|
| (4) Komisaris sewaktu-waktu dapat mengubah atau mencabut persyaratan yang ada yang ditetapkan berdasarkan ayat (2) atau menerapkan persyaratan baru. |
| (5) Setelah seseorang disetujui sebagai pemberi kuasa, Komisaris harus menerbitkan sertifikat persetujuan kepada pemohon untuk bertindak sebagai pemberi kuasa terkait untuk jangka waktu tertentu dan tunduk pada syarat dan ketentuan yang ditentukan oleh Komisaris di dalamnya. |
|
34.—(1) Sesuai dengan pasal 35, setiap persetujuan seseorang sebagai orang yang diberi wewenang berlaku untuk jangka waktu yang dapat ditentukan oleh Komisaris.
| (2) Komisaris dapat, berdasarkan permohonan tertulis dan pembayaran biaya yang telah ditentukan, memperbarui persetujuan dari orang yang berwenang. |
|
35.—(1) Komisaris dapat menangguhkan atau membatalkan persetujuan seseorang sebagai pemberi kuasa jika —
| (A) |
Komisaris yakin bahwa orang tersebut —
| (Saya) |
telah memperoleh atau mendapatkan persetujuan orang tersebut dengan cara menipu atau memberikan gambaran yang keliru; |
| (ii) |
telah melanggar syarat atau ketentuan apa pun yang menjadi dasar persetujuan tersebut diberikan; atau |
| (aku aku aku) |
sudah tidak layak dan layak lagi untuk bertindak sebagai pejabat yang berwenang; atau |
|
| (B) |
Komisaris menganggap hal tersebut merupakan kepentingan umum. |
(2) Sebelum membatalkan persetujuan seseorang sebagai pemberi kuasa berdasarkan ayat (1), Komisaris harus —
| (A) |
memberikan pemberitahuan tertulis kepada orang yang terkena dampak mengenai niat Komisaris untuk melakukan hal tersebut; |
| (B) |
menentukan tanggal, sekurang-kurangnya 21 hari setelah tanggal pemberitahuan, mulai berlakunya pembatalan; Dan |
| (C) |
memanggil yang terkena dampak untuk menunjukkan alasan kepada Komisaris mengapa persetujuan Komisaris sebagai pemberi kuasa tidak boleh dibatalkan. |
|
(3) Jika orang yang menerima pemberitahuan berdasarkan ayat (2) —
| (A) |
tidak menunjukkan penyebabnya dalam jangka waktu yang diberikan kepada orang tersebut untuk melakukan hal tersebut atau jangka waktu yang diperpanjang yang diperbolehkan oleh Komisaris; atau |
| (B) |
gagal menunjukkan penyebab yang cukup, |
| Komisaris harus memberitahukan secara tertulis kepada orang tersebut mengenai tanggal mulai berlakunya pembatalan persetujuan tersebut. |
|
| (4) Seseorang yang dibatalkan persetujuannya sebagai pemberi kuasa, dalam jangka waktu 14 hari setelah diterimanya pemberitahuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (3), dapat mengajukan banding secara tertulis terhadap pembatalan tersebut kepada Menteri yang keputusannya telah mempunyai kekuatan hukum tetap. |
|
| 36. Seseorang yang persetujuannya sebagai pemberi kuasa telah dibatalkan oleh Komisaris berdasarkan pasal 35, dalam waktu 7 hari sejak tanggal pembatalan, harus menyerahkan sertifikat persetujuan orang tersebut yang diterbitkan berdasarkan pasal 33(5). |
| 37. Seseorang tidak boleh mengklaim atau menyiratkan bahwa orang tersebut disetujui oleh Komisaris sebagai orang yang diberi wewenang terkait kecuali orang tersebut disetujui oleh Komisaris berdasarkan bagian 33. |
| Pelanggaran berdasarkan Bagian ini |
| 38. Barangsiapa yang melanggar pasal 32, 36 atau 37 dinyatakan bersalah melakukan pelanggaran dan dapat dikenakan pidana denda paling banyak $5.000 atau penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
|
|
BAGIAN 8
KESELAMATAN TEMPAT KERJA DAN
DEWAN KESEHATAN |
| Pembentukan Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja |
39.—(1) Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dibentuk, terdiri dari anggota-anggota berikut, yang masing-masing harus ditunjuk oleh Menteri sesuai dengan bagian ini:
| (A) |
seorang ketua; |
| (B) |
seorang wakil ketua; Dan |
| (C) |
sekurang-kurangnya 10 orang tetapi tidak lebih dari 18 orang anggota lainnya. |
| (2) Ketua, wakil ketua, dan setiap anggota Dewan diangkat untuk masa jabatan tidak lebih dari 3 tahun dan dapat diangkat kembali. |
| (3) Menteri sewaktu-waktu dapat mencabut pengangkatan ketua, wakil ketua, atau anggota Dewan. |
| (4) Jika ada anggota Dewan yang meninggal dunia, mengundurkan diri atau diberhentikan dari jabatannya, Menteri dapat menunjuk siapa pun untuk mengisi lowongan tersebut dan orang yang ditunjuk tersebut akan memegang jabatannya selama sisa masa jabatan anggota yang lowong itu diangkat. |
| (5) Kekuasaan Dewan tidak terpengaruh oleh kekosongan keanggotaan Dewan. |
|
| Kekuasaan dan proses Dewan |
40.—(1) Sesuai dengan ketentuan Undang-undang ini, Dewan dapat menentukan prosedurnya sendiri.
| (2) Pada setiap pertemuan Dewan, 5 anggotanya memenuhi kuorum. |
| (3) Ketua Dewan atau, jika ketua berhalangan, wakil ketuanya memimpin semua rapat Dewan dan, jika mereka tidak hadir, para anggota yang hadir harus memilih salah satu dari mereka untuk memimpin. |
| (4) Wakil Ketua Dewan, sesuai dengan arahan yang mungkin diberikan oleh Ketua Dewan, dapat menjalankan seluruh atau sebagian wewenang yang dapat dilaksanakan oleh Ketua Dewan berdasarkan Undang-undang ini. |
| (5) Dewan dapat menunjuk, dari antara anggotanya sendiri atau orang lain yang bukan anggota Dewan, sejumlah komite yang dianggap sesuai yang terdiri dari anggotanya atau orang lain, atau baik anggotanya maupun orang lain, untuk tujuan-tujuan yang, menurut pendapat Dewan, akan diatur dan dikelola dengan lebih baik melalui komite-komite tersebut. |
|
40A. Fungsi Dewan adalah —
| (A) |
untuk mengembangkan atau memfasilitasi pengembangan praktik-praktik yang dapat diterima berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja; |
| (B) |
untuk mendorong penerapan praktik-praktik yang dapat diterima berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja; |
| (C) |
untuk merancang, mengatur dan melaksanakan program dan kegiatan lain untuk atau berkaitan dengan pemberian dukungan, bantuan atau nasihat kepada setiap orang atau organisasi dalam menjaga, meningkatkan dan meningkatkan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja; |
| (D) |
untuk memfasilitasi dan mendorong pengembangan dan peningkatan kompetensi, keterampilan dan keahlian tenaga kerja yang berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja; |
| (e) |
untuk meneliti segala hal yang berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja; |
| (F) |
untuk memberikan hadiah dan beasiswa, dan untuk mendirikan dan mensubsidi jabatan dosen di universitas dan lembaga pendidikan lainnya dalam mata pelajaran yang berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja; |
| (G) |
untuk memberikan panduan praktis sehubungan dengan persyaratan Undang-undang ini yang berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja; Dan |
| (H) |
untuk melakukan semua hal yang diizinkan atau diwajibkan untuk dilakukan berdasarkan Undang-undang ini. |
|
40B.—(1) Untuk tujuan memberikan panduan praktis sehubungan dengan persyaratan Undang-undang ini yang berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja, Dewan dapat melakukan semua atau salah satu hal berikut:
| (A) |
menerbitkan satu atau lebih kode praktik, yang dapat mencakup kode praktik apa pun yang dikeluarkan atau disetujui berdasarkan undang-undang tertulis lain jika Dewan menganggap kode praktik tersebut sesuai untuk tujuan ini; |
| (B) |
menyetujui sebagai pedoman praktik setiap dokumen yang disiapkan oleh orang atau organisasi mana pun selain Dewan jika Dewan menganggap dokumen tersebut sebagai dokumen yang sesuai untuk tujuan ini; |
| (C) |
mengubah atau mencabut kode praktik apa pun yang dikeluarkan atau disetujui berdasarkan bagian ini. |
| (2) Kekuasaan Dewan berdasarkan ayat (1)(A) atau (B) untuk menerbitkan atau menyetujui suatu kode etik yang merupakan kode etik yang dikeluarkan atau disetujui berdasarkan undang-undang tertulis lain atau dokumen yang disiapkan oleh orang atau organisasi mana pun selain Dewan yang mempunyai wewenang untuk menerbitkan atau menyetujui sebagian dari kode etik tersebut. praktik atau dokumen. |
(3) Apabila suatu pedoman praktik diterbitkan, disetujui, diubah atau dicabut oleh Dewan berdasarkan ayat (1), Dewan harus —
| (A) |
mempublikasikan pemberitahuan tentang penerbitan, persetujuan, amandemen atau pencabutan (tergantung kasusnya) kode etik dengan cara yang dapat menjamin publisitas yang memadai untuk penerbitan, persetujuan, amandemen atau pencabutan tersebut; |
| (B) |
tentukan dalam pemberitahuan tersebut pada ayat (A) —
| (Saya) |
tanggal penerbitan, persetujuan, perubahan atau pencabutan, tergantung keadaannya; |
| (ii) |
kelas bahaya, kegiatan atau barang yang menjadi dasar penerbitan, persetujuan, perubahan atau pencabutan kode etik; Dan |
| (aku aku aku) |
tempat dan waktu di mana, atau situs web Internet di mana, kode etik yang menjadi pokok pemberitahuan dapat diperiksa; Dan |
|
| (C) |
memastikan bahwa, selama pedoman praktik tersebut masih berlaku, salinan pedoman tersebut, dan semua perubahan terhadap pedoman tersebut, tersedia —
| (Saya) |
untuk diperiksa oleh masyarakat secara cuma-cuma; Dan |
| (ii) |
untuk dibeli oleh anggota masyarakat dengan harga yang wajar. |
|
|
| (4) Pedoman praktik apa pun, perubahan terhadap pedoman praktik yang disetujui, atau pencabutan pedoman praktik yang disetujui tersebut, tidak mempunyai kekuatan atau dampak apa pun sampai pemberitahuan yang berkaitan dengan hal tersebut diumumkan sesuai dengan ayat (3). |
| (5) Kode etik yang disetujui, yang juga merupakan kode etik yang dikeluarkan atau disetujui berdasarkan undang-undang tertulis lain, atau dokumen yang dibuat oleh orang atau organisasi selain Dewan, harus memuat isi kode atau dokumen tersebut sebagai kode atau dokumen tersebut ada pada tanggal dikeluarkan atau disetujui sebagai kode praktik yang disetujui berdasarkan bagian ini. |
(6) Jika ada ketentuan dalam pedoman praktik yang disetujui yang tidak sejalan dengan ketentuan apa pun dalam Undang-undang ini, ketentuan tersebut, sejauh ketidakkonsistenan tersebut —
| (A) |
berlaku sesuai dengan ketentuan Undang-undang ini; atau |
| (B) |
dengan memperhatikan ketentuan Undang-undang ini, tidak berlaku. |
|
| (7) Kode praktik apa pun yang disetujui dianggap bukan peraturan tambahan. |
|
| Penggunaan kode praktik yang disetujui dalam proses pidana |
40C.—(1) Seseorang tidak dapat dimintai pertanggungjawaban atas proses pidana apa pun hanya dengan alasan bahwa orang tersebut tidak mematuhi kode praktik yang disetujui.
| (2) Dalam setiap persidangan atas suatu tindak pidana berdasarkan Undang-undang ini, suatu pedoman praktik yang disetujui dan relevan dengan segala hal yang perlu dibuktikan oleh penuntut untuk menetapkan dilakukannya pelanggaran dapat diterima sebagai bukti dalam persidangan. |
(3) Tanpa mempengaruhi metode pembuktian lainnya, dalam setiap proses persidangan atas pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini —
| (A) |
pembuatan dokumen yang dimaksudkan sebagai salinan pemberitahuan yang diterbitkan oleh Dewan berdasarkan pasal 40B(3)(A) dianggap sebagai pemberitahuan tersebut sampai terbukti sebaliknya; Dan |
| (B) |
pembuatan kode praktik, atau amandemen atau pencabutan kode praktik, yang dimaksudkan untuk menjadi subjek pemberitahuan berdasarkan bagian 40B(3)(A) dianggap sebagai pokok pemberitahuan itu sampai terbukti sebaliknya. |
|
|
(4) Dalam menentukan tujuan dari setiap ketentuan Undang-undang ini mengenai apakah suatu mesin, peralatan, pabrik, instalasi atau barang mempunyai konstruksi yang baik, bahan yang baik, kekuatan yang memadai atau sesuai dengan prinsip-prinsip praktek yang aman dan sehat yang diterima secara umum. , dengan memperhatikan Standar Singapura relevan yang ditetapkan dan diterbitkan oleh Enterprise Singapore Board berdasarkan Enterprise Singapore Board Act 2018 atau standar, kode praktik, atau panduan lain yang dapat diterima oleh Dewan.
[10/2018]
|
|
|
|
BAGIAN 9
INSPEKSI DAN KEKUATAN LAINNYA
PENEGAKAN |
41.—(1) Untuk tujuan pelaksanaan Undang-undang ini, seorang pemeriksa mempunyai wewenang untuk melakukan semua atau salah satu hal berikut:
| (A) |
untuk memasuki, memeriksa dan memeriksa setiap saat di tempat kerja mana pun; |
| (B) |
untuk memasuki, memeriksa dan memeriksa pada setiap waktu yang wajar di mana pun tempat yang diyakini oleh pemeriksa mempunyai alasan yang masuk akal —
| (Saya) |
tempat kerja; atau |
| (ii) |
tempat dimana tempat kerja menjadi bagiannya; |
|
| (C) |
untuk memeriksa dan memeriksa setiap mesin, peralatan, pabrik, instalasi atau barang di tempat mana pun yang disebutkan dalam ayat (A) Dan (B); |
| (D) |
untuk meminta pembuatan catatan tempat kerja, sertifikat, pemberitahuan dan dokumen disimpan atau diwajibkan untuk disimpan berdasarkan Undang-undang ini, dan untuk memeriksa, memeriksa dan membuat salinannya; |
| (e) |
untuk melakukan pemeriksaan dan penyelidikan yang mungkin diperlukan untuk memastikan apakah ketentuan-ketentuan Undang-undang ini dipatuhi, sejauh menyangkut tempat kerja dan setiap orang di tempat kerja; |
| (F) |
mewajibkan siapa pun yang ditemukan oleh pemeriksa di suatu tempat kerja untuk memberikan rincian mengenai pemberi kerja dan penghuni tempat kerja tersebut sesuai dengan pengetahuan orang tersebut; |
| (G) |
dalam hal seorang pemeriksa yang merupakan seorang praktisi kesehatan terdaftar, untuk melaksanakan pemeriksaan kesehatan terhadap setiap orang yang sedang atau pernah bekerja di tempat kerja yang mungkin diperlukan untuk keperluan tugas pemeriksa berdasarkan Undang-undang ini; |
| (H) |
mengambil sampel bahan atau zat apa pun yang ditemukan di suatu tempat kerja atau dikeluarkan dari tempat kerja mana pun untuk tujuan analisis atau pengujian; |
| (Saya) |
untuk menilai tingkat kebisingan, penerangan, panas atau zat berbahaya atau berbahaya di tempat kerja mana pun dan tingkat paparan terhadap orang-orang yang bekerja di sana; |
| (J) |
mewajibkan rumah sakit, klinik kesehatan atau kamar mayat untuk memberikan informasi (termasuk rekam medis) dari setiap orang yang sedang atau pernah bekerja di tempat kerja yang terluka dalam kecelakaan di tempat kerja atau yang diduga menderita penyakit akibat kerja dikontrak dari tempat kerja dan sedang menerima perawatan di rumah sakit atau klinik kesehatan; |
| (k) |
untuk mengambil foto atau rekaman video yang dianggap perlu oleh pemeriksa untuk mencatat kondisi di tempat kerja dan proses yang dilakukan di sana yang mungkin membahayakan keselamatan atau kesehatan orang yang bekerja di sana; |
| (aku) |
meminta siapa pun untuk menunjukkan barang apa pun yang relevan dengan penyelidikan atau penyelidikan berdasarkan Undang-undang ini dan, jika perlu, menahan barang tersebut; |
| (M) |
untuk mewajibkan siapa pun yang ditemukan oleh pemeriksa di tempat kerja untuk menunjukkan bukti identitas orang tersebut. |
| (2) Setiap orang yang ditemukan di suatu tempat kerja harus memberikan semua bantuan dan kerja sama yang diperlukan kepada pemeriksa sebagaimana diperlukan untuk masuk, inspeksi, pemeriksaan, penyelidikan, pengambilan sampel atau dengan cara lain untuk melaksanakan wewenang pemeriksa berdasarkan Undang-undang ini. sehubungan dengan tempat kerja tersebut. |
(3) Jika izin masuk ke tempat kerja tidak dapat diperoleh, pengawas dapat —
| (A) |
mendobrak pintu atau jendela luar atau dalam yang menuju ke tempat kerja; |
| (B) |
memasuki secara paksa tempat kerja tersebut dan seluruh bagiannya; atau |
| (C) |
menghapus dengan paksa segala halangan terhadap entri atau pencarian tersebut. |
|
(4) Setiap orang yang —
| (A) |
menghalangi atau menunda pemeriksa dalam melaksanakan wewenang pemeriksa berdasarkan bagian ini; |
| (B) |
gagal untuk mematuhi perintah pemeriksa berdasarkan bagian ini, atau gagal untuk menunjukkan catatan, sertifikat, pemberitahuan atau dokumen apa pun yang diwajibkan oleh atau berdasarkan Undang-undang ini untuk dibuat oleh orang tersebut; |
| (C) |
menyembunyikan informasi apa pun mengenai siapa pemberi kerja atau penghuni tempat kerja tersebut; atau |
| (D) |
menyembunyikan atau mencegah atau berusaha menyembunyikan atau menghalangi seseorang untuk muncul di hadapan atau diperiksa oleh pemeriksa, |
| bersalah melakukan suatu pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
|
|
| Kekuasaan untuk mengambil sampel |
42.—(1) Seorang inspektur, kapan saja, setelah memberi tahu penghuni tempat kerja atau siapa pun yang tampaknya bertanggung jawab atas tempat kerja itu, dapat mengambil sampel yang cukup untuk dianalisis dari —
| (A) |
zat apa pun yang digunakan atau dimaksudkan untuk digunakan di tempat kerja; |
| (B) |
zat apa pun yang ditemukan di tempat kerja yang diperlukan untuk keperluan penyelidikan atau penyelidikan berdasarkan Undang-undang ini; |
| (C) |
zat apa pun yang penggunaan atau keberadaannya di tempat kerja diduga dilarang berdasarkan Undang-undang ini; atau |
| (D) |
zat apa pun yang ditemukan di tempat kerja yang, menurut pendapat pemeriksa, kemungkinan besar atau dapat dibuktikan berdasarkan analisis dapat menyebabkan cedera badan pada orang-orang yang bekerja di tempat kerja tersebut. |
(2) Penghuni suatu tempat kerja atau siapa pun yang tampaknya bertanggung jawab atas tempat kerja itu, pada saat pengambilan sampel berdasarkan bagian ini, dan pada saat menyediakan peralatan yang diperlukan, dapat meminta pemeriksa untuk membagi sampel menjadi 3 bagian, untuk menandai dan menyegel atau mengencangkan setiap bagian sesuai dengan sifat yang memungkinkan, dan —
| (A) |
untuk menyerahkan satu bagian kepada penghuni tempat kerja atau orang yang tampaknya bertanggung jawab atas tempat kerja tersebut; |
| (B) |
untuk menyimpan satu bagian untuk perbandingan di masa depan; Dan |
| (C) |
untuk menyerahkan satu bagian kepada Otoritas Ilmu Kesehatan, atau laboratorium penguji mana pun yang ditunjuk oleh Komisaris, untuk dianalisis. |
|
| (3) Sertifikat yang dimaksudkan sebagai sertifikat analis yang dipekerjakan oleh Otoritas Ilmu Kesehatan atau laboratorium penguji yang ditunjuk oleh Komisaris berdasarkan ayat (2)(C) karena hasil analisis suatu sampel berdasarkan bagian ini dapat diterima dalam setiap persidangan berdasarkan Undang-undang ini sebagai bukti dari hal-hal yang disebutkan di dalamnya, tetapi salah satu pihak dapat meminta orang yang melakukan analisis tersebut untuk dipanggil sebagai saksi. |
| (4) Seseorang tidak boleh mengganggu peralatan, instrumen, atau perangkat apa pun yang digunakan untuk memantau tempat kerja atau mengambil sampel untuk dianalisis. |
(5) Setiap orang yang —
| (A) |
bertentangan dengan ayat (4); atau |
| (B) |
tanpa izin Komisaris, mempublikasikan atau mengungkapkan kepada siapa pun hasil analisis yang dilakukan berdasarkan bagian ini, |
| bersalah melakukan suatu pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
|
|
| Kekuasaan untuk memeriksa dan mengamankan kehadiran |
43.—(1) Seorang inspektur dapat —
| (A) |
memeriksa secara lisan setiap orang yang dianggap mengetahui fakta-fakta dan keadaan-keadaan kecelakaan atau kejadian berbahaya atau penyakit akibat kerja yang terjadi di tempat kerja, atau berkenaan dengan masalah apa pun berdasarkan Undang-undang ini, dan mengurangi menjadi tertulis pernyataan apa pun yang dibuat oleh orang yang diperiksa tersebut. ; Dan |
| (B) |
mensyaratkan dengan perintah tertulis kehadiran seseorang di hadapan inspektur, yang berada di wilayah Singapura, yang, berdasarkan informasi yang diberikan atau sebaliknya, tampaknya mengetahui fakta dan keadaan masalah berdasarkan Undang-undang ini dan orang tersebut harus hadir sebagaimana mestinya. diperlukan. |
| (2) Orang yang dimaksud pada ayat (1)(A) terikat untuk menyatakan dengan sebenarnya fakta-fakta dan keadaan-keadaan yang diketahuinya mengenai hal-hal berdasarkan Undang-undang ini, kecuali bahwa ia dapat menolak untuk membuat sehubungan dengan fakta atau keadaan apa pun, suatu pernyataan yang cenderung membeberkan dia ke tuntutan pidana, denda atau penyitaan. |
| (3) Pernyataan yang dibuat berdasarkan bagian ini oleh siapa pun harus dibacakan kepadanya dan, setelah diperbaiki, jika perlu, ditandatangani olehnya. |
| (4) Jika ada orang yang tidak hadir sebagaimana diwajibkan oleh perintah berdasarkan ayat (1)(B), inspektur dapat melaporkan kegagalan tersebut kepada Hakim yang kemudian dapat mengeluarkan surat perintah untuk menjamin kehadiran orang tersebut sebagaimana disyaratkan oleh perintah tersebut. |
|
| Kompetensi pemeriksa sebagai saksi |
| 44. Dalam hal apapun penuntutan berdasarkan Undang-undang ini diajukan atas perintah, atau dilakukan oleh, seorang pemeriksa, tidak ada keberatan terhadap kompetensi pemeriksa untuk memberikan bukti sebagai saksi dalam penuntutan apa pun atas pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini. Bertindak dengan alasan bahwa penuntutan diajukan atas perintah pemeriksa, atau dilakukan oleh pemeriksa. |
| Orang tidak boleh mengungkapkan informasi yang dilindungi |
45.—(1) Jika seseorang yang menjalankan fungsi apa pun berdasarkan Undang-undang ini sebagai inspektur memperoleh informasi yang dilindungi tentang urusan orang lain, inspektur tidak boleh mengungkapkan informasi yang dilindungi tersebut kepada orang lain kecuali jika pengungkapannya —
| (A) |
dibuat dengan persetujuan tertulis dari orang yang terkait dengan informasi tersebut; |
| (B) |
adalah untuk tujuan penyelenggaraan atau penegakan Undang-undang ini; atau |
| (C) |
memenuhi persyaratan pengadilan, tribunal, otoritas atau orang yang mempunyai wewenang sah untuk meminta pembuatan dokumen atau jawaban pertanyaan. |
| (2) Apabila seseorang berbuat melawan ayat (1), ia bersalah melakukan tindak pidana dan diancam dengan pidana denda paling banyak $10.000 atau pidana penjara paling lama 2 tahun atau pidana penjara paling lama 2 tahun atau pidana penjara paling lama 2 tahun. keduanya. |
| (3) Untuk tujuan bagian ini, rujukan pada seseorang yang mengungkapkan informasi yang dilindungi termasuk mengizinkan orang lain untuk mengakses catatan, dokumen, atau hal lain apa pun yang berisi informasi yang dimilikinya atau berada di bawah kekuasaannya karena orang tersebut sedang atau pernah menjadi inspektur. |
| (4) Dalam bagian ini, “informasi yang dilindungi” berarti informasi yang pengungkapannya akan, atau secara wajar dapat diharapkan mengungkapkan rahasia dagang atau berdampak buruk pada seseorang sehubungan dengan urusan bisnis yang sah dari orang tersebut. |
|
|
|
BAGIAN 10
PELANGGARAN, PENALTI
DAN PROSES |
| Pabrik yang tidak terdaftar |
46.—(1) Seseorang tidak boleh menempati atau menggunakan tempat apa pun sebagai pabrik jika —
| (A) |
peraturan mewajibkan orang tersebut untuk memiliki tanda daftar pabrik yang diterbitkan berdasarkan peraturan; Dan |
| (B) |
orang tersebut tidak mempunyai tanda pendaftaran pabrik yang masih sah.
[18/2011]
|
(2) Siapapun yang melanggar ayat (1) dinyatakan bersalah melakukan pelanggaran dan dapat dikenakan hukuman —
| (A) |
pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya; Dan |
| (B) |
dalam hal pelanggaran terus-menerus, denda lebih lanjut tidak melebihi $500 atau penjara lebih lanjut untuk jangka waktu paling lama 7 hari atau kedua-duanya untuk setiap hari atau sebagian hari selama pelanggaran berlanjut setelah terbukti bersalah. |
|
|
| Tanggung jawab untuk membuktikan apa yang dapat dipraktikkan secara wajar |
47. Apabila dalam suatu persidangan atas suatu tindak pidana berdasarkan ketentuan mana pun dalam Undang-undang ini, diduga bahwa seseorang gagal memenuhi kewajibannya untuk melakukan sesuatu sejauh hal tersebut dapat dilakukan secara wajar, maka terdakwalah yang harus membuktikan bahwa —
| (A) |
tidaklah masuk akal untuk melakukan lebih dari apa yang sebenarnya dilakukan untuk memenuhi kewajiban tersebut; atau |
| (B) |
tidak ada cara praktis yang lebih baik daripada yang sebenarnya digunakan untuk memenuhi kewajiban tersebut. |
|
| Pelanggaran oleh badan korporasi, dll. |
48.—(1) Jika suatu pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini dilakukan oleh suatu badan hukum, seorang pejabat dari badan hukum tersebut bersalah atas pelanggaran tersebut dan dapat dituntut dan dihukum sesuai dengan itu kecuali jika petugas tersebut dapat membuktikan bahwa —
| (A) |
pelanggaran tersebut dilakukan tanpa persetujuan atau kerjasamanya; Dan |
| (B) |
dia telah melakukan segala kehati-hatian untuk mencegah dilakukannya pelanggaran sebagaimana yang seharusnya dia lakukan dengan mempertimbangkan sifat fungsinya dalam kapasitas tersebut dan dengan semua keadaan. |
| (2) Apabila urusan suatu badan hukum dikelola oleh para anggotanya, berlaku ayat (1) mengenai perbuatan dan kelalaian seorang anggota sehubungan dengan fungsi kepengurusan anggota tersebut seolah-olah anggota tersebut adalah direktur suatu badan hukum. . |
(3) Apabila suatu tindak pidana berdasarkan Undang-Undang ini dilakukan oleh suatu persekutuan orang-orang atau badan-badan hukum, maka setiap sekutu persekutuan atau setiap pengurus badan hukum tersebut bersalah melakukan tindak pidana tersebut dan dapat dituntut dan dihukum sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, kecuali jika ia dapat membuktikan bahwa —
| (A) |
pelanggaran tersebut dilakukan tanpa persetujuan atau kerjasamanya; Dan |
| (B) |
dia telah melakukan segala kehati-hatian untuk mencegah dilakukannya pelanggaran sebagaimana yang seharusnya dia lakukan dengan mempertimbangkan sifat fungsinya dalam kapasitas tersebut dan dengan semua keadaan. |
|
(4) Apabila suatu pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini dilakukan oleh suatu persekutuan bukan badan hukum (selain persekutuan), maka setiap pengurus dari persekutuan bukan badan hukum itu atau anggota badan pengurusnya bersalah melakukan pelanggaran itu dan dapat dituntut dan dihukum. sesuai kecuali dia membuktikan bahwa —
| (A) |
pelanggaran tersebut dilakukan tanpa persetujuan atau kerjasamanya; Dan |
| (B) |
dia telah melakukan segala kehati-hatian untuk mencegah dilakukannya pelanggaran sebagaimana yang seharusnya dia lakukan dengan mempertimbangkan sifat fungsinya dalam kapasitas tersebut dan dengan semua keadaan. |
|
(5) Di bagian ini —
| “badan hukum” mencakup persekutuan perseroan terbatas; |
"petugas" -
| (A) |
sehubungan dengan suatu badan hukum, berarti setiap direktur, rekanan, anggota komite manajemen, kepala eksekutif, manajer, sekretaris atau pejabat serupa lainnya dari badan hukum tersebut dan termasuk setiap orang yang mengaku bertindak dalam kapasitas tersebut; Dan |
| (B) |
dalam kaitannya dengan perkumpulan tidak berbadan hukum (selain persekutuan), berarti ketua, sekretaris, atau anggota pengurus perkumpulan tidak berbentuk badan hukum, atau orang yang menduduki jabatan yang serupa dengan ketua, sekretaris, atau anggota panitia dan mencakup setiap orang yang mengaku bertindak dalam kapasitas tersebut; |
|
| “mitra” mencakup seseorang yang mengaku bertindak sebagai mitra. |
|
| (6) Peraturan dapat mengatur penerapan ketentuan apa pun pada bagian ini, dengan perubahan yang dianggap perlu oleh Menteri, pada badan hukum atau asosiasi tidak berbadan hukum yang dibentuk atau diakui berdasarkan hukum suatu wilayah di luar Singapura. |
|
| Penangkapan orang yang dituduh melakukan pelanggaran berdasarkan pasal 15(3) atau 21(7) |
49.—(1) Siapa pun yang diduga melakukan pelanggaran berdasarkan pasal 15(3) atau 21(7) dapat ditangkap tanpa surat perintah oleh petugas polisi mana pun atau oleh inspektur mana pun yang diberi wewenang oleh Komisaris atas nama tersebut dan diajukan ke hadapan Pengadilan Magistrat. atau Pengadilan Negeri.
| (2) Walaupun ada undang-undang tertulis lain, setiap petugas polisi atau inspektur yang, setelah melakukan penangkapan sesuai dengan ayat (1), merasa puas dengan identitas, nama dan tempat tinggal orang yang ditangkap, alih-alih menunjukkan seseorang di hadapan pengadilan atau kantor polisi, menyampaikan kepada orang tersebut pemberitahuan yang telah ditentukan yang mengharuskan orang tersebut untuk hadir di pengadilan tersebut, pada waktu dan tanggal yang ditentukan dalam pemberitahuan tersebut. |
| (3) Untuk tujuan memastikan identitas orang yang ditangkap, petugas polisi atau inspektur polisi dapat meminta bukti identitas apa pun yang dianggap perlu untuk diberikan oleh orang tersebut. |
| (4) Salinan pemberitahuan yang disampaikan berdasarkan ayat (2) harus disiapkan oleh petugas polisi atau inspektur (tergantung kasusnya) dan ditunjukkan olehnya ke pengadilan jika diminta oleh pengadilan. |
| (5) Apabila terdakwa hadir di hadapan pengadilan sesuai dengan pemberitahuan yang diberikan berdasarkan ayat (2), pengadilan harus mengetahui pelanggaran yang dituduhkan dan harus melanjutkan seolah-olah orang tersebut dibawa ke pengadilan sesuai dengan ayat ( 1). |
| (6) Jika seseorang yang menerima pemberitahuan berdasarkan ayat (2) tidak hadir di pengadilan sesuai dengan pemberitahuan tersebut, pengadilan dapat mengeluarkan surat perintah penangkapan terhadap orang tersebut. |
|
(7) Apabila seseorang yang ditangkap berdasarkan surat perintah yang dikeluarkan berdasarkan ayat (6) diajukan ke pengadilan, maka pengadilan akan melanjutkan seolah-olah orang tersebut telah diajukan ke pengadilan berdasarkan ayat (1).
[UU 31 Tahun 2022 tanggal 01/11/2022]
|
| (8) [Dihapus berdasarkan UU 31 Tahun 2022 wef 01/11/2022] |
|
50. Siapa pun yang bersalah atas pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini (namun tidak termasuk peraturannya) yang hukumannya tidak ditentukan secara tegas dalam Undang-undang ini akan bertanggung jawab berdasarkan hukuman —
| (A) |
bagi orang perseorangan, pidana denda paling banyak $200.000,- atau pidana penjara paling lama 2 tahun, atau kedua-duanya; Dan |
| (B) |
bagi badan hukum, dengan denda paling banyak $500.000, |
| dan, jika pelanggaran yang menyebabkan orang tersebut dihukum tetap berlanjut setelah hukuman dijatuhkan, orang tersebut (sesuai dengan pasal 52) bersalah atas pelanggaran lebih lanjut dan dapat dikenakan denda — |
| (C) |
dalam hal orang perseorangan, tidak melebihi $2.000 untuk setiap hari atau sebagian hari selama tindak pidana berlanjut setelah pemidanaan; atau |
| (D) |
dalam hal badan hukum, tidak melebihi $5.000 untuk setiap hari atau sebagian hari selama pelanggaran berlanjut setelah pemidanaan. |
|
| Hukuman bagi pelanggar berulang |
51. Dimana seseorang—
| (A) |
setidaknya pernah satu kali dihukum karena melakukan pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini (tetapi tidak termasuk peraturan) yang menyebabkan kematian seseorang; Dan |
| (B) |
kemudian dihukum karena pelanggaran yang sama yang menyebabkan kematian orang lain, |
| pengadilan dapat, selain hukuman penjara apa pun jika ditentukan, menghukum orang tersebut dengan — |
| (C) |
dalam hal perorangan, denda paling banyak $400,000 dan, dalam hal pelanggaran terus-menerus, dengan denda lebih lanjut tidak melebihi $2,000 untuk setiap hari atau sebagian hari selama pelanggaran berlanjut setelah terbukti bersalah; Dan |
| (D) |
dalam hal suatu badan hukum, denda paling banyak $1 juta dan, dalam hal pelanggaran terus-menerus, dengan denda lebih lanjut tidak melebihi $5,000 untuk setiap hari atau sebagian hari selama pelanggaran berlanjut setelah pemidanaan. |
|
| Kekuasaan pengadilan untuk memerintahkan penyelesaian penyebab pelanggaran |
52.—(1) Apabila seseorang dinyatakan bersalah melakukan pelanggaran berdasarkan Undang-undang ini, pengadilan dapat, sebagai tambahan atau sebagai ganti menjatuhkan hukuman apa pun, memerintahkan orang tersebut untuk mengambil, dalam waktu yang ditentukan dalam perintah tersebut (atau dalam waktu lebih lanjut yang ditentukan dalam perintah tersebut). pengadilan mengizinkannya), langkah-langkah yang mungkin ditentukan untuk memperbaiki masalah-masalah yang berkaitan dengan pelanggaran yang terjadi.
| (2) Sesuai dengan ayat (3), apabila perintah dibuat berdasarkan ayat (1), terpidana tidak bertanggung jawab berdasarkan Undang-undang ini sehubungan dengan berlanjutnya pelanggaran selama waktu yang ditentukan dalam perintah atau diperbolehkan oleh perintah. pengadilan untuk menyelesaikan permasalahan yang menyebabkan terjadinya pelanggaran. |
| (3) Jika, setelah lewat waktu yang ditentukan dalam perintah atau diperbolehkan oleh pengadilan berdasarkan ayat (1), setelah dinyatakan bersalah melakukan suatu pelanggaran, perintah itu tidak dilaksanakan, maka orang yang disebut dalam ayat itu bersalah atas suatu pelanggaran. pelanggaran dan akan dikenakan hukuman denda tidak melebihi $1.000 untuk setiap hari selama ketidakpatuhan berlanjut setelah tanggal hukuman untuk pelanggaran yang disebutkan pertama. |
|
| Pemalsuan sertifikat, entri palsu dan deklarasi palsu |
53. Jika ada orang -
| (A) |
memalsukan atau memalsukan sertifikat apa pun yang diwajibkan oleh, berdasarkan, atau untuk tujuan Undang-undang ini; |
| (B) |
memberikan atau menandatangani sertifikat apa pun yang diwajibkan oleh, berdasarkan, atau untuk tujuan, Undang-undang ini dengan mengetahui bahwa sertifikat tersebut palsu dalam hal tertentu; |
| (C) |
dengan sengaja mengucapkan atau menggunakan sertifikat apa pun yang diwajibkan oleh, berdasarkan, atau untuk tujuan, Undang-undang ini yang dipalsukan, dipalsukan, atau palsu; |
| (D) |
dengan sengaja mengucapkan atau menggunakan, untuk diterapkan pada siapa pun, sertifikat apa pun yang diwajibkan oleh, berdasarkan, atau untuk tujuan, Undang-undang ini, namun tidak berlaku demikian; |
| (e) |
mewakili siapa pun yang disebutkan dalam sertifikat apa pun yang diwajibkan oleh, berdasarkan, atau untuk tujuan, Undang-undang ini; |
| (F) |
berpura-pura menjadi inspektur; |
| (G) |
dengan sengaja berkomplot dalam hal apa pun sebagaimana dimaksud dalam ayat (A) ke (F); |
| (H) |
dengan sengaja membuat entri palsu dalam catatan, sertifikat, pemberitahuan atau dokumen apa pun yang diwajibkan oleh, berdasarkan, atau untuk tujuan, Undang-undang ini untuk disimpan, disajikan atau dikirim; |
| (Saya) |
dengan sengaja membuat atau menandatangani pernyataan yang diwajibkan oleh, berdasarkan, atau untuk tujuan Undang-undang ini yang tidak benar; atau |
| (J) |
dengan sengaja menggunakan entri atau pernyataan palsu yang disebutkan dalam paragraf (H) atau (Saya), |
| orang tersebut bersalah melakukan suatu pelanggaran dan diancam dengan pidana denda paling banyak $5.000 atau pidana penjara paling lama 6 bulan atau kedua-duanya. |
|
| 54. Meskipun ada ketentuan yang bertentangan dalam KUHAP tahun 2010, Pengadilan Negeri mempunyai yurisdiksi untuk mengadili pelanggaran apa pun berdasarkan Undang-undang ini dan mempunyai wewenang untuk menjatuhkan hukuman penuh atas pelanggaran tersebut. |
| Kapan Hakim dapat mencoba melakukan pelanggaran |
|
55. Sesuai dengan pasal 151 KUHAP tahun 2010, setelah menerima pengaduan secara tertulis dan ditandatangani oleh pemeriksa, Hakim harus melanjutkan dengan mengeluarkan surat panggilan atau surat perintah sesuai dengan pasal 153 KUHAP tahun 2010.
[15/2010]
|
56.—(1) Komisaris dapat memperparah pelanggaran apa pun berdasarkan Undang-undang ini yang ditetapkan sebagai pelanggaran yang dapat digabungkan dengan menagih dari seseorang yang diduga melakukan pelanggaran tersebut jumlah yang tidak melebihi setengah dari jumlah denda maksimum yang ditentukan untuk pelanggaran tersebut. pelanggaran atau sejumlah $5.000, mana yang lebih rendah.
| (2) Atas pembayaran sejumlah uang, tidak ada proses lebih lanjut yang dapat dilakukan terhadap orang tersebut sehubungan dengan pelanggarannya. |
| (3) Seluruh jumlah yang dikumpulkan berdasarkan bagian ini harus dibayarkan ke dalam Dana Konsolidasi. |
|
| Kekuasaan untuk mengubah perjanjian |
|
57.—(1) Bila karena suatu persetujuan antara pemilik dan penghuni tempat kerja, yang seluruh atau sebagiannya telah dijadikan tempat kerja, maka pemilik atau penghuni tempat kerja itu dilarang melakukan perbuatan struktural apa pun. atau perubahan lain di tempat yang diperlukan agar pemilik atau penghuni dapat mematuhi ketentuan Undang-undang ini atau agar sesuai dengan standar atau persyaratan apa pun yang diberlakukan oleh atau berdasarkan Undang-undang ini, pemilik atau penghuni tempat kerja dapat mengajukan permohonan. kepada Bagian Umum Pengadilan Tinggi agar syarat-syarat perjanjian dikesampingkan atau diubah.
[40/2019]
|
(2) Bagian Umum Pengadilan Tinggi, setelah mendengarkan para pihak dan setiap saksi yang ingin mereka panggil, dapat mengeluarkan perintah untuk membatalkan atau mengubah syarat-syarat perjanjian menurut pertimbangan yang adil dan adil dari Bagian Umum Pengadilan Tinggi. adil dalam situasi kasus tersebut.
[40/2019]
|
|
| Kekuasaan untuk membagi biaya |
|
58.—(1) Jika di suatu tempat yang keseluruhan atau sebagiannya telah dijadikan tempat kerja, diperlukan perubahan struktural atau perubahan lainnya untuk mematuhi ketentuan Undang-undang ini atau untuk menyesuaikan dengan standar atau persyaratan apa pun yang diberlakukan oleh atau berdasarkan Undang-undang ini, dan pemilik atau penghuni tempat kerja (sesuai keadaannya) menyatakan bahwa seluruh atau sebagian biaya perubahan harus ditanggung oleh pemilik atau penghuni tempat kerja, pemilik atau penghuni tempat kerja. dapat mengajukan permohonan kepada Bagian Umum Pengadilan Tinggi agar biaya perubahannya ditanggung bersama di antara mereka.
[40/2019]
|
(2) Bagian Umum Pengadilan Tinggi, setelah mendengarkan para pihak dan setiap saksi yang ingin mereka panggil, dapat menetapkan pembagian biaya mereka sesuai dengan pertimbangan yang adil dan merata oleh Bagian Umum Pengadilan Tinggi. keadaan kasus tersebut, dengan memperhatikan syarat-syarat kontrak antara para pihak, atau sebagai alternatif, Divisi Umum Pengadilan Tinggi dapat, atas permintaan pemilik atau penghuni tempat kerja, menentukan sewa.
[40/2019]
|
|
|
|
BAGIAN 11
| Kaitannya dengan undang-undang lainnya |
| 59. Tidak ada ketentuan apa pun dalam Undang-undang ini atau dalam kode praktik apa pun yang disetujui yang mengurangi dampak hukum tertulis lainnya yang berlaku pada saat itu. |
60.—(1) Tidak ada hal dalam Undang-undang ini yang dapat ditafsirkan —
| (A) |
sebagai pemberian hak untuk mengambil tindakan dalam proses perdata sehubungan dengan pelanggaran apa pun, baik melalui tindakan atau kelalaian, terhadap ketentuan apa pun dalam Undang-undang ini; atau |
| (B) |
sebagai memberikan pembelaan terhadap suatu tindakan dalam proses perdata atau sebaliknya mempengaruhi hak untuk melakukan tindakan dalam setiap proses perdata. |
| (2) Ayat (1) tidak mempengaruhi sejauh mana (jika ada) pelanggaran kewajiban yang dikenakan berdasarkan hukum tertulis dapat ditindaklanjuti. |
|
| Perlindungan dari tanggung jawab pribadi |
61.—(1) Tidak ada tanggung jawab yang dapat ditanggung secara pribadi terhadap —
| (A) |
Komisaris; |
| (B) |
seorang Wakil Komisaris; |
| (C) |
seorang inspektur; atau |
| (D) |
pejabat yang diberi wewenang yang ditunjuk oleh Komisaris berdasarkan pasal 7(3), |
| yang, dengan itikad baik dan kehati-hatian yang wajar, melakukan atau lalai melakukan apa pun dalam pelaksanaan atau dugaan pelaksanaan Undang-undang ini. |
[44/2017]
(2) Tidak ada tanggung jawab yang dibebankan secara pribadi terhadap pemeriksa yang berwenang, yang bertindak dengan itikad baik dan dengan kehati-hatian yang wajar dalam melaksanakan pemeriksaan atau pengujian yang ditentukan, merusak satu atau lebih barang-barang berikut:
| (A) |
sebuah kerekan atau lift; |
| (B) |
alat pengangkat; |
| (C) |
alat pengangkat atau mesin pengangkat; |
| (D) |
ketel uap; |
| (e) |
penerima uap; |
| (F) |
penerima udara; |
| (G) |
penerima tekanan pabrik pendingin; |
| (H) |
bejana bertekanan; |
| (Saya) |
mesin lain apa pun yang diwajibkan oleh Undang-undang ini untuk diperiksa atau diuji oleh pemeriksa yang berwenang.
[44/2017]
|
|
|
| Pengecualian pekerja, tempat kerja dan peralatan, dll. |
|
62.—(1) Ketentuan-ketentuan Undang-undang ini tidak berlaku bagi orang-orang yang bekerja sebagaimana dimaksud dalam Jadwal Keenam, meskipun pekerjaan mereka dilakukan atau dilakukan di tempat kerja.
[18/2011]
(2) Menteri dapat, berdasarkan perintah dalam Surat kabar dan dengan atau tanpa syarat, dikecualikan —
| (A) |
setiap kelas atau deskripsi tempat kerja dari seluruh atau salah satu ketentuan Undang-undang ini; |
| (B) |
setiap kelas atau deskripsi orang yang tidak mematuhi seluruh atau sebagian ketentuan Undang-undang ini; atau |
| (C) |
setiap kelas atau deskripsi mesin, peralatan, pabrik, instalasi atau barang dari semua atau salah satu ketentuan Undang-undang ini. |
|
(3) Komisaris dapat, dengan tunduk pada arahan umum atau khusus dari Menteri, dengan sertifikat tertulis, dengan atau tanpa syarat, mengecualikan —
| (A) |
setiap mesin, peralatan, pabrik, instalasi atau barang yang secara khusus diidentifikasi dalam sertifikat dari semua atau sebagian ketentuan dalam Undang-Undang ini; atau |
| (B) |
setiap orang yang diidentifikasi secara khusus dalam sertifikat kepatuhan terhadap semua atau sebagian ketentuan Undang-Undang ini. |
|
| (4) Jika pengecualian diberikan berdasarkan bagian ini dengan syarat-syarat, pengecualian tersebut hanya berlaku jika syarat-syarat tersebut dipenuhi. |
|
63.—(1) Dokumen apa pun (termasuk panggilan atau perintah) yang diwajibkan atau diizinkan untuk disampaikan berdasarkan Undang-Undang ini dapat disampaikan —
| (A) |
kepada seseorang dengan menyerahkannya kepada orang tersebut, atau dengan meninggalkannya di, atau mengirimkannya melalui pos tercatat ke, tempat tinggalnya; |
| (B) |
pada firma mana pun dengan menyerahkannya kepada mitra firma mana pun, atau dengan meninggalkannya di, atau mengirimkannya melalui pos tercatat ke, kantor firma tersebut; atau |
| (C) |
kepada pemilik tempat apa pun, pemilik peralatan apa pun, atau penghuni tempat kerja (termasuk pemilik atau penghuni tempat kerja tersebut yang merupakan perusahaan yang terdaftar berdasarkan Undang-Undang Perusahaan Tahun 1967, perusahaan modal variabel yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Perusahaan Modal Variabel Tahun 2018, atau koperasi yang terdaftar berdasarkan Undang-Undang Koperasi Tahun 1979) dengan cara apa pun sebagaimana disebutkan di atas atau dengan menyerahkannya, atau salinan aslinya, kepada manajer, mandor, atau orang yang bertanggung jawab lainnya di tempat kerja.
[S 26/2022 berlaku mulai 13/01/2022]
|
| (2) Dokumen tersebut dapat ditujukan, untuk tujuan penyampaian dokumen tersebut kepada penghuni tempat kerja, kepada “penghuni tempat kerja” pada alamat pos yang benar di tempat kerja tersebut, tanpa nama atau keterangan lebih lanjut. |
| (3) Ketentuan ayat (1) dan (2) berlaku, dengan perubahan seperlunya, terhadap dokumen yang diwajibkan atau diizinkan berdasarkan Undang-Undang ini untuk dikirimkan kepada setiap orang, firma, pemilik atau penghuni tempat kerja, dan terhadap pengiriman, pengalamatan dan penyerahan dokumen tersebut. |
|
|
64.—(1) Tunduk pada bagian ini, Menteri dapat, melalui perintah dalam Surat kabar, mengubah Jadwal apa pun.
[18/2011]
| (2) Menteri dapat menetapkan dalam perintah berdasarkan ayat (1) ketentuan peralihan, ketentuan insidental dan ketentuan konsekuensial yang dianggap perlu atau bijaksana. |
| (3) Setiap perintah yang dibuat berdasarkan ayat (1) harus disampaikan kepada Parlemen sesegera mungkin setelah dipublikasikan di Parlemen. Surat kabar. |
|
65.—(1) Menteri dapat membuat peraturan untuk melaksanakan tujuan dan ketentuan Undang-Undang ini.
(2) Tanpa membatasi ayat (1), Menteri dapat membuat peraturan mengenai atau sehubungan dengan semua atau sebagian dari hal-hal berikut:
| (A) |
segala hal yang berkaitan dengan pendaftaran pabrik, termasuk —
| (Saya) |
kelas atau deskripsi pabrik yang memerlukan pendaftaran; |
| (ii) |
bentuk dan tata cara pengajuan pendaftaran; |
| (aku aku aku) |
syarat pendaftaran; |
| (iv) |
keadaan-keadaan yang melatarbelakangi permohonan pendaftaran dapat dikabulkan atau ditolak; |
| (v) |
penerbitan sertifikat pendaftaran pabrik; |
| (vi) |
durasi sertifikat pendaftaran pabrik; |
| (vii) |
bentuk, penyimpanan dan pemeliharaan daftar yang harus disimpan oleh Komisaris atas setiap tempat yang didaftarkan sebagai pabrik atau tempat yang terhadapnya diterbitkan sertifikat pendaftaran pabrik; |
| (viii) |
keadaan di mana sertifikat pendaftaran pabrik dapat diperbarui, diperpanjang atau dicabut; |
| (ix) |
pengenaan tugas apa pun kepada penghuni pabrik untuk memberikan informasi tersebut kepada Komisaris berkenaan dengan perubahan apa pun dalam hal apa pun yang berkaitan dengan pabrik; |
| (X) |
pengajuan permohonan kepada Menteri mengenai pendaftaran pabrik atau penerbitan sertifikat pendaftaran pabrik; |
|
| (B) |
pencahayaan, ventilasi, suhu, kelembaban, panas radiasi, kebisingan, drainase dan kebersihan di tempat kerja, dan penetapan standar untuk itu; |
| (C) |
penyediaan sumber daya pertolongan pertama dan penunjukan pemberi pertolongan pertama di tempat kerja; |
| (D) |
prosedur dan sumber daya yang diperlukan jika terjadi kebakaran di tempat kerja mana pun; |
| (e) |
sarana (jika ada) yang diperlukan untuk menghilangkan kotoran dari udara di tempat kerja dan untuk mengurangi panas dan kebisingan yang berlebihan di tempat kerja; |
| (F) |
tingkat paparan yang diizinkan, pengendalian dan pembuangan bahan beracun atau berbahaya, baik padat, cair, gas, atau uap; |
| (G) |
penanganan, penyimpanan dan pembuangan organisme berbahaya dan bahan biologis berbahaya; |
| (H) |
penggunaan dan pengendalian, serta tindakan pengamanan dan keselamatan saat menggunakan mesin atau peralatan berbahaya; |
| (Saya) |
jenis pakaian dan perlengkapan yang akan disediakan untuk digunakan di tempat kerja; |
| (J) |
sehubungan dengan alat pengangkat atau lift, peralatan pengangkat, alat pengangkat dan mesin pengangkat, ketel uap, penerima uap, penerima udara, penerima tekanan pabrik pendingin, atau mesin lainnya —
| (Saya) |
kondisi-kondisi di mana ia boleh digunakan dan persyaratan keselamatan apa saja yang berhubungan dengan penggunaannya; |
| (ii) |
konstruksi, penggunaan atau pemeliharaannya; |
| (aku aku aku) |
penerbitan sertifikat kompetensi bagi orang yang dapat mengoperasikan, atau mengambil alih dan mengendalikannya; |
| (iv) |
pemeriksaan atau pengujian apa pun yang diharuskan untuk dilakukan terhadapnya; |
| (v) |
orang yang dapat memeriksa atau mengujinya untuk memastikan kondisi kerjanya yang aman; |
| (vi) |
cara pelaksanaan pemeriksaan atau pengujian apa pun; |
| (vii) |
frekuensi pemeriksaan atau pengujian tersebut; |
| (viii) |
bentuk, penyimpanan dan pemeriksaan sertifikat atau laporan hasil pemeriksaan atau pengujian tersebut; |
| (ix) |
tugas dari setiap orang yang disetujui yang melakukan pemeriksaan atau pengujian tersebut; dan |
| (X) |
pengenaan kewajiban apa pun kepada siapa pun untuk memastikan operasi yang aman atau keselamatan orang-orang di tempat kerja; |
|
| (k) |
biaya yang harus dibayar berkenaan dengan suatu hal atau perbuatan yang dilakukan atau dokumen yang diterbitkan berdasarkan Undang-Undang ini; |
| (aku) |
penerbitan sertifikat kompetensi bagi orang yang bertanggung jawab atas atau mengoperasikan mesin pembakaran internal; |
| (M) |
Sifat ujian untuk mendapatkan sertifikat kompetensi yang akan diberikan kepada petugas yang mengoperasikan ketel uap atau ketel uap dan ketel uap mesin pembakaran dalam, susunan tim penguji, bentuk sertifikat kompetensi, dan biaya ujian dan sertifikat tersebut; |
| (N) |
akreditasi lembaga pelatihan yang terakreditasi untuk menyelenggarakan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi orang yang wajib mengikuti pelatihan tersebut berdasarkan Undang-Undang ini, pembentukan skema akreditasi lembaga pelatihan, dan biaya yang harus dibayar oleh lembaga pelatihan yang terakreditasi berdasarkan skema tersebut; |
| (Hai) |
sifat dari pabrik gas yang mungkin digunakan; |
| (P) |
jenis perlengkapan dan pipa yang boleh digunakan di semua jenis pabrik gas; |
| (Q) |
pemeriksaan pabrik gas; |
| (R) |
Pencegahan atau minimalisasi risiko cedera fisik atau cedera kesehatan apabila suatu manufaktur, mesin, peralatan, instalasi, pabrik, barang atau proses yang digunakan atau pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja melibatkan risiko tersebut; |
| (S) |
prosedur penyusunan dan penerbitan laporan pembelajaran; |
| (T) |
pengaturan yang harus dibuat untuk pengawasan medis dan pemeriksaan medis (tidak termasuk perawatan medis yang bersifat preventif), dan untuk menghilangkan paparan risiko bagi setiap orang atau kelas orang mana pun di tempat kerja; |
| (kamu) |
kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan sehubungan dengan jenis pekerjaan berikut:
| (Saya) |
operasi pembangunan yang dilakukan dalam rangka perdagangan atau bisnis, atau untuk tujuan usaha industri atau komersial apa pun; |
| (ii) |
pekerjaan konstruksi teknik yang dilakukan dalam rangka perdagangan atau bisnis, atau untuk tujuan usaha industri atau komersial apa pun; |
| (aku aku aku) |
perancangan dan pengelolaan operasi bangunan atau pekerjaan konstruksi teknik; |
| (iv) |
pekerjaan yang melibatkan penggunaan atau paparan pestisida; |
| (v) |
pemeliharaan dan perbaikan jalan; |
| (vi) |
pekerjaan renovasi bangunan; |
| (vii) |
pemeliharaan dan perbaikan lift; |
| (viii) |
bekerja di ruang terbatas; |
| (ix) |
pekerjaan yang melibatkan penggunaan unit tampilan visual; |
| (X) |
pekerjaan yang melibatkan ketel uap, penerima uap atau penerima udara; dan |
| (xi) |
proses, pekerjaan atau operasi lainnya —
| (A) |
yang sifatnya dapat menimbulkan risiko cedera fisik terhadap siapa pun di tempat kerja; atau |
| (B) |
yang menimbulkan bahaya kesehatan terhadap orang yang bekerja; |
|
|
| (kita) |
pelaksanaan penilaian risiko atau pengaturan keselamatan dan kesehatan dan tugas penghuni, pemberi kerja, atau orang lain mana pun yang berkaitan dengan pelaksanaan penilaian risiko atau pengaturan keselamatan dan kesehatan; |
| (aku) |
penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja serta tugas penghuni, pemberi kerja, atau orang lain yang terkait dengan penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja; |
| (X) |
berkaitan dengan Dewan, pembayaran tunjangan kepada anggota Dewan yang bukan pegawai negeri; |
| (kamu) |
penetapan segala sesuatu yang diharuskan atau diperbolehkan untuk ditetapkan berdasarkan Undang-Undang ini.
[18/2011; 44/2017]
|
|
(3) Peraturan yang dibuat berdasarkan pasal ini dapat mengatur bahwa pelanggaran terhadap ketentuan peraturan ini merupakan tindak pidana yang dapat dihukum:
| (A) |
dalam hal suatu tindak pidana yang dapat menimbulkan atau mengakibatkan kematian atau cedera tubuh yang serius terhadap seseorang atau kejadian berbahaya di tempat kerja, dengan denda paling banyak Rp1.500.000.000,00 (satu miliar lima ratus juta rupiah) atau dengan pidana penjara paling lama 2 (dua) tahun atau kedua-duanya; dan |
| (B) |
dalam hal tindak pidana lainnya, dengan denda paling banyak Rp1.500.000.000,00 (satu miliar lima ratus juta rupiah) atau dengan pidana penjara paling lama 2 tahun, atau kedua-duanya.
[44/2017]
|
|
| (4) Peraturan tersebut dapat mengenakan kewajiban kepada setiap orang yang mempunyai kendali atau pengaruh atas setiap aspek keselamatan atau kesehatan tempat kerja, termasuk namun tidak terbatas pada setiap penghuni, pemilik, pemberi kerja, pabrikan, perancang atau orang yang dipekerjakan. |
(5) Peraturan yang dibuat berdasarkan ayat (2)(R) dapat, antara lain —
| (A) |
melarang penggunaan, atau mengubah atau membatasi jam kerja seseorang dalam hubungannya dengan manufaktur, mesin, pabrik, proses atau jenis pekerjaan apa pun; |
| (B) |
melarang, membatasi atau mengendalikan penggunaan materi atau proses apa pun; |
| (C) |
menetapkan berat maksimum yang boleh diangkat, dibawa, atau dipindahkan oleh seseorang saat bekerja; |
| (D) |
menetapkan kualifikasi dan usia minimum, serta pelatihan yang harus diterima oleh orang yang bekerja menggunakan mesin atau pabrik; dan |
| (e) |
menetapkan prosedur yang harus dilakukan sebelum pekerjaan dapat dilaksanakan. |
|
(6) Peraturan yang dibuat berdasarkan ayat (2)(T) mungkin -
| (A) |
mewajibkan pengawasan medis dan pemeriksaan medis sesuai dengan peraturan untuk dilakukan oleh orang yang terdaftar pada Komisaris; dan |
| (B) |
menentukan kualifikasi dan ketentuan lain yang harus dipenuhi untuk pendaftaran tersebut. |
|
(7) Peraturan yang dibuat berdasarkan ayat (2)(kamu) mungkin -
| (A) |
menerapkan ketentuan apa pun dalam UU ini terhadap jenis bangunan, proses, atau operasi yang disebutkan dalam subbagian tersebut; |
| (B) |
memberikan tugas kepada orang-orang yang terlibat dalam jenis pekerjaan yang disebutkan dalam ayat tersebut, termasuk pengembang, kontraktor, arsitek atau insinyur; dan |
| (C) |
menetapkan kualifikasi dan pelatihan yang harus diterima oleh orang-orang yang terlibat dalam jenis pekerjaan yang disebutkan dalam subbagian tersebut. |
|
| (8) Semua peraturan yang dibuat berdasarkan pasal ini harus disampaikan kepada Parlemen sesegera mungkin setelah dipublikasikan dalam Surat kabar. |
|
| Ketentuan penghematan dan transisi |
66.—(1) Peraturan perundang-undangan tambahan apa pun yang dibuat berdasarkan Undang-Undang yang dicabut dan berlaku segera sebelum 1 Maret 2006, sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan Undang-Undang ini, tetap berlaku di pabrik-pabrik seolah-olah dibuat berdasarkan Undang-Undang ini hingga dicabut atau diperketat.
| (2) Setiap peraturan perundang-undangan tertulis atau dokumen yang mengacu kepada Undang-Undang yang dicabut atau setiap ketentuan di dalamnya, sejauh diperlukan untuk mempertahankan efeknya, harus ditafsirkan mengacu kepada atau mencakup suatu referensi kepada Undang-Undang ini atau ketentuan yang sesuai dalam Undang-Undang ini, sebagaimana halnya. |
|
|
| 1. Pecahnya bejana putar, roda, batu asah atau roda penggiling yang digerakkan dengan tenaga mekanik. |
| 2. Keruntuhan atau kegagalan suatu derek, menara pengeboran, mesin pengangkat, kerekan, rangka pemancangan tiang pancang atau peralatan lain yang digunakan untuk menaikkan atau menurunkan orang atau barang, atau setiap bagian yang menahan beban dari alat tersebut (kecuali putusnya rantai atau tali pengikat), atau terbaliknya derek. |
| 3. Kerusakan akibat ledakan atau kebakaran pada struktur ruangan atau tempat di mana orang bekerja, atau pada mesin atau pabrik yang ada di dalamnya, dan mengakibatkan penghentian total pekerjaan biasa di ruangan atau tempat tersebut atau penghentian mesin atau pabrik selama 5 jam atau lebih, jika ledakan atau kebakaran tersebut disebabkan oleh penyalaan debu, gas atau uap, atau penyalaan seluloid atau zat yang seluruhnya atau sebagian terbuat dari seluloid. |
| 4. Hubungan arus pendek listrik atau kegagalan mesin, pabrik atau peralatan listrik, yang disertai ledakan atau kebakaran atau menyebabkan kerusakan struktural padanya, dan mengakibatkan penghentian atau penghentian penggunaan selama 5 jam atau lebih. |
| 5. Ledakan atau kebakaran yang memengaruhi ruangan mana pun di mana orang sedang bekerja dan menyebabkan penghentian total pekerjaan biasa di sana selama 24 jam atau lebih. |
| 6. Ledakan atau kegagalan struktur ketel uap atau penerima atau wadah yang digunakan untuk penyimpanan pada tekanan lebih besar dari tekanan atmosfer dari gas atau gas apa pun (termasuk udara) atau cairan atau padat apa pun yang diakibatkan oleh kompresi gas. |
| 7. Kegagalan atau keruntuhan bekisting atau penopangnya. |
| 8. Runtuhnya sebagian atau seluruh perancah yang tingginya melebihi 15 meter atau perancah yang digantung atau perancah yang menggantung yang dapat mengakibatkan seseorang terjatuh dari ketinggian lebih dari 2 meter. |
|
9. Rembesan atau masuknya air laut secara tidak sengaja ke dalam dok kering atau dermaga apung yang mengakibatkan banjir di dok kering atau dermaga apung.
[18/2011]
|
| 10. Penyakit udara terkompresi atau akibatnya, termasuk osteonekrosis disbarik |
| 12. Penyakit yang disebabkan oleh radiasi pengion |
| 13. Penyakit yang disebabkan oleh panas yang berlebihan |
| 14. Keracunan Hidrogen Sulfida |
| 21. Ketulian akibat kebisingan |
| 22. Asma akibat pekerjaan |
| 23. Kanker kulit akibat pekerjaan |
| 24. Penyakit kulit akibat kerja |
| 25. Keracunan organofosfat |
| 27. Keracunan oleh benzena atau homolog benzena |
| 28. Keracunan gas karbon monoksida |
| 29. Keracunan karbon disulfida |
| 30. Keracunan oleh oksida nitrogen |
| 31. Keracunan akibat turunan halogen dari senyawa hidrokarbon |
| 32. Gangguan Muskuloskeletal Anggota Tubuh Bagian Atas |
|
35. Hepatitis toksik.
[18/2011]
|
| Pekerjaan Konstruksi Teknik |
| 1. Pembangunan jalur atau perlintasan kereta api. |
| 2. Pembangunan, perubahan atau perbaikan struktur (termasuk pemberian titik titik dan pengecatan ulang) atau pembongkaran dermaga, pelabuhan, navigasi pedalaman, terowongan, jembatan, jembatan layang, sistem penyediaan air, waduk, jaringan pipa, saluran air, saluran pembuangan, sistem pembuangan limbah atau penampung gas. |
3. Pembangunan, pemasangan, perubahan struktur, pemeriksaan, pemeliharaan, perbaikan, pembongkaran atau pemindahan —
| (A) |
jaringan pipa apa pun untuk menyalurkan air, gas, atau benda lainnya; |
| (B) |
saluran pembuangan apa pun, baik yang terbuka maupun yang tertutup, kecuali saluran pembuangan terbuka yang terletak di tempat tinggal; atau |
| (C) |
kabel listrik dan kabel komunikasi bawah tanah. |
|
| 4. Pemeriksaan, perbaikan atau pemeliharaan setiap lubang got, bak penampung, ruang pemeriksaan, ruang katup, dan setiap struktur terbatas serupa lainnya yang menyediakan akses ke jaringan pipa atau kabel listrik bawah tanah dan kabel komunikasi. |
| 5. Pembangunan jalan raya dan tempat parkir mobil. |
|
6. Reklamasi lahan apa pun.
[18/2011]
|
| Tempat Kerja yang Ditetapkan Sebagai Pabrik |
| 1. Setiap tempat yang menggunakan proses produksi jalur perakitan yang berhubungan dengan produksi, untuk tujuan perdagangan atau keuntungan, barang atau produk apa pun yang menggunakan tenaga mekanis, yang bukan merupakan restoran atau dapur. |
| 2. Segala tempat yang digunakan untuk pembuatan, untuk tujuan perdagangan atau keuntungan, produk logam fabrikasi, mesin atau peralatan. |
| 3. Segala tempat yang digunakan untuk pembuatan, untuk tujuan perdagangan atau keuntungan, produk kayu yang menggunakan tenaga mekanik. |
| 4. Segala tempat yang digunakan untuk produksi gas untuk penjualan komersial. |
| 5. Segala tempat yang dipergunakan untuk pembuatan produk farmasi atau produk antara. |
| 6. Setiap tempat di mana pencetakan dengan mesin cetak letter press, offset, litografi, fotogravure, rotogravure atau proses serupa lainnya, atau penjilidan bahan cetakan tersebut, dilakukan. |
| 7. Segala tempat di mana tenaga mekanik digunakan sehubungan dengan penyortiran, pengepakan, penanganan atau penyimpanan barang. |
| 8. Segala tempat yang dipergunakan untuk pengolahan atau pembuatan bahan-bahan yang mudah terbakar, korosif atau beracun, termasuk minyak bumi, produk-produk minyak bumi, petrokimia atau produk-produk petrokimia. |
| 9. Setiap tempat di mana dilakukan pengolahan, pelapisan atau elektroplating produk logam yang melibatkan penggunaan zat yang mudah terbakar, korosif atau beracun. |
| 10. Segala tempat yang digunakan untuk kegiatan pencucian dan pengisian botol, wadah atau bejana yang berisi atau pernah berisi bahan yang mudah terbakar, korosif atau beracun, bukan merupakan tempat pengisian bahan bakar ke dalam kendaraan bermotor untuk menggerakkan kendaraan bermotor sebagai kegiatan usaha komersial. |
| 11. Segala tempat yang dipergunakan untuk penyimpanan gas (termasuk gas cair) dalam wadah yang mempunyai kapasitas penyimpanan tidak kurang dari 140 meter kubik, bukan merupakan tempat penyimpanan gas untuk pengisian bahan bakar ke dalam kendaraan bermotor sebagai penggerak usaha komersial. |
| 12. Setiap tempat yang digunakan untuk penyimpanan massal cairan beracun atau mudah terbakar (tidak termasuk gas cair) dalam wadah, bukan wadah bawah tanah, yang mempunyai kapasitas penyimpanan tidak kurang dari 5.000 meter kubik. |
| 13. Setiap galangan kapal (termasuk dermaga, dermaga penyeberangan, dermaga terbuka, dermaga dan lingkungan sekitarnya) tempat dilakukannya pembangunan, rekonstruksi, perbaikan, pemasangan kembali, penyelesaian atau pembongkaran kapal, termasuk perairan yang berdekatan dengan galangan kapal tempat dilakukannya pembangunan, rekonstruksi, perbaikan, pemasangan kembali, penyelesaian atau pembongkaran kapal oleh atau atas nama penghuni galangan kapal tersebut. |
| 14. Setiap tempat di mana pembangunan, rekonstruksi atau perbaikan lokomotif, pesawat terbang, kendaraan atau pabrik lain untuk keperluan transportasi dilakukan sebagai pelengkap dari perusahaan transportasi atau perusahaan industri atau komersial lainnya, bukan tempat yang digunakan untuk menyimpan lokomotif, pesawat terbang atau kendaraan di mana hanya dilakukan pembersihan, pencucian, pengoperasian perbaikan atau penyesuaian kecil. |
| 15. Setiap tempat di mana operasi pembangunan atau pekerjaan konstruksi teknik dilakukan. |
| 16. Segala tempat di mana barang dibuat atau dipersiapkan secara insidental untuk menjalankan suatu operasi pembangunan atau pekerjaan konstruksi teknik, bukan merupakan tempat di mana operasi atau pekerjaan tersebut dilaksanakan. |
| 17. Setiap tempat di mana pekerjaan dilakukan untuk atau terkait dengan pembangkitan energi listrik untuk penyediaan melalui perdagangan atau untuk tujuan memperoleh keuntungan. |
| 18. Setiap bangunan yang menggunakan tenaga mekanik untuk keperluan atau berhubungan dengan penyediaan air. |
|
19. Setiap instalasi pembuangan limbah yang menggunakan tenaga mekanis dan setiap stasiun pemompaan yang digunakan terkait dengan instalasi tersebut.
[18/2011]
|
| Pasal 16(9), 17(7) dan 64(1) |
| Mesin, Peralatan atau Zat Berbahaya |
| 1. Perancah dan bahan atau komponen apa pun yang digunakan untuk mendirikannya |
| 2. Semua peralatan pengangkat |
| 6. Peralatan atau perpipaan apa pun yang dimaksudkan untuk beroperasi di bawah tekanan, termasuk semua bejana tekan yang ditetapkan undang-undang. |
| 7. Peralatan atau pipa apa pun yang dimaksudkan untuk mengandung zat korosif, beracun atau mudah terbakar |
| 8. Peralatan pengelasan, termasuk aksesori, peralatan atau perlengkapan apa pun yang diperlukan untuk memungkinkan penggunaannya |
| 9. Bahan atau komponen yang digunakan untuk konstruksi struktur pendukung |
| 10. Alat bertenaga peledak |
| 11. Peralatan yang digunakan untuk peledakan abrasif, termasuk aksesori, peralatan atau perlengkapan apa pun yang diperlukan untuk memungkinkan penggunaan dan pengoperasiannya. |
|
| 2. Zat yang mudah terbakar |
| 9. Zat yang bereaksi sendiri |
| 10. Zat yang jika terkena air akan mengeluarkan gas yang mudah terbakar |
| 15. Zat yang bersifat sensitisasi |
| 17. Zat berbahaya bagi lingkungan perairan. |
|
| Pasal 27(2), 62(1) dan 64(1) |
| Orang yang Dikecualikan di Tempat Kerja |
| 1. Setiap anggota Kepolisian Singapura (termasuk Kepolisian Khusus), Dinas Penjara Singapura, Departemen Keamanan Dalam Negeri, Biro Narkotika Pusat, Angkatan Bersenjata Singapura, Angkatan Pertahanan Sipil Singapura, dan Otoritas Imigrasi & Pos Pemeriksaan saat bertugas. |
| 2. Anggota awak kapal yang sedang bekerja di atas kapal, pesawat udara, atau moda transportasi internasional lainnya yang tidak menimbulkan risiko terhadap keselamatan dan kesehatan orang lain selain anggota awak kapal itu sendiri atau anggota awak kapal lainnya yang berada di atas kapal, pesawat udara, atau moda transportasi internasional lainnya. |
|
SEJARAH PERUNDANG-UNDANGAN
| Undang-undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 2006 |
|
Riwayat Legislatif ini merupakan layanan yang disediakan oleh Komisi Revisi Undang-Undang berdasarkan upaya terbaik. Layanan ini bukan bagian dari Undang-Undang.
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2006—Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tahun 2006 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| (RUU No. 36/2005 diterbitkan pada tanggal 18 Oktober 2005) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Catatan: |
Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 2006 mencabut Undang-Undang Pabrik (Bab 104, Edisi Revisi 1998). |
|
|
|
| GN No. S 72/2007—Perintah Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Tempat Kerja yang Tercakup dalam Undang-Undang) Tahun 2007 |
|
|
|
|
|
|
|
| Edisi Revisi 2007—Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Bab 354A) |
|
|
|
|
|
|
|
| GN No. S 634/2007—Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Amandemen Jadwal Pertama) Perintah 2007 |
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2008—Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Amandemen) Tahun 2008 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| (RUU No. 2/2008 diterbitkan pada tanggal 16 Februari 2008) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Edisi Revisi 2009—Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Bab 354A) |
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2010—Undang-Undang tentang Peraturan Perundang-Undangan (Amandemen Lain-Lain) Tahun 2010 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| (RUU No. 26/2009 diterbitkan pada tanggal 23 November 2009) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
| 17 Februari 2010 (bagian 6) |
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2010—Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana Tahun 2010 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| (RUU No. 11/2010 diterbitkan pada tanggal 26 April 2010) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2011—Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Amandemen) Tahun 2011 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| (RUU No. 13/2011 diterbitkan pada tanggal 10 Maret 2011) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014—Undang-Undang tentang Pengadilan Bawahan (Amandemen) Tahun 2014 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| 11 November 2013 (RUU No. 26/2013 diterbitkan pada tanggal 11 November 2013) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2017—Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Amandemen) Tahun 2017 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| 2 Oktober 2017 (RUU No. 38/2017 diterbitkan pada tanggal 2 Oktober 2017) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang 10 Tahun 2018—Undang-Undang Dewan Perusahaan Singapura 2018 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
| 8 Januari 2018 (RUU No. 3/2018 diterbitkan pada tanggal 8 Januari 2018) |
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2019—Undang-Undang tentang Kompensasi Kecelakaan Kerja Tahun 2019 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2019—UU Mahkamah Agung (Amandemen) Tahun 2019 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edisi Revisi 2020—Keselamatan Tempat Kerja dan
UU Kesehatan 2006 |
|
|
|
|
|
|
|
| GN No. S 26/2022—Peraturan Perusahaan Modal Variabel (Amandemen Konsekuensial terhadap Undang-Undang Lainnya) Tahun 2022 |
|
|
|
|
|
|
|
| Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2022—Undang-Undang tentang Peraturan Perundang-Undangan (Amandemen Lain-Lain) Tahun 2022 |
|
|
| Tanggal Pembacaan Pertama |
|
|
|
|
| Tanggal Pembacaan Kedua dan Ketiga |
|
|
|
|
|
|
| 1 November 2022 (pasal 20(15)) |
|
|
|
|
Singkatan
|
|
(diperbarui pada 29 Agustus 2022)
|
|
Bahasa Indonesia: GN
|
Pemberitahuan Lembaran Berita
|
|
GN Sp.
|
Pemberitahuan Lembaran Berita (Suplemen Khusus)
|
|
LA
|
Majelis Legislatif
|
|
LN
|
Pemberitahuan Hukum (Federal/Malaysia)
|
|
M.
|
Malaya/Malaysia (termasuk Negara-negara Federasi Melayu, Uni Malaya, Federasi Malaya, dan Federasi Malaysia)
|
|
Parlemen.
|
Parlemen
|
|
S
|
Peraturan Perundang-undangan Tambahan
|
|
Saya
|
Instrumen Hukum (Inggris Raya)
|
|
S (NS)
|
Peraturan Perundang-undangan Tambahan (Seri Baru)
|
|
SSG
|
Lembaran Berita Pemerintah Straits Settlements
|
|
SSGG (Timur)
|
Lembaran Berita Pemerintah Straits Settlements (Luar Biasa)
|
|
|
|
TABEL PERBANDINGAN
| Undang-undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 2006 |
Undang-Undang ini telah mengalami penomoran ulang dalam Edisi Revisi 2020. Tabel Perbandingan ini disediakan untuk membantu pembaca menemukan ketentuan terkait dalam Edisi Revisi terakhir.
|
Edisi tahun 2020.
|
Edisi tahun 2009.
|
|
—
|
5—(3) [Dihapus oleh UU 18 tahun 2011]
|
|
5—(3)
|
(4)
|
|
(4)
|
(5)
|
|
(5)
|
(6)
|
|
(6)
|
(7)
|
|
(7)
|
(8)
|
|
(8)
|
(9)
|
|
15—(4)
|
15—(3A)
|
|
(5)
|
(4)
|
|
—
|
61—(3) [Dihapus oleh UU 44 tahun 2017]
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
66—(1)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(2)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(3)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(4)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(5)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(6)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(7)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(8)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(9)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(10)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(11)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(12)
|
|
[Dihilangkan karena telah dibelanjakan]
|
(13)
|
|
66—(1)
|
(14)
|
|
(2)
|
(15)
|
|
|
|
