スタッフが発言できる心理的に安全な環境を作る
心理的安全性は、職場でより安全な環境を育むための鍵です。心理的安全性があれば、従業員は否定的な結果を恐れることなく、懸念やアイデア、さらには間違いさえも安心して表現できます。従業員が報復や非難を恐れなければ、...
より健康で安全、そして生産性の高い労働力を企業に創出
より健康な労働力を維持することは、生産性の向上、欠勤の減少、全体的な健康の促進に不可欠です。このコースでは、職場と日常生活の両方で健康的なライフスタイルに貢献する重要な実践に焦点を当てています。これらの実践を理解して実践することで...
高所作業を理解する
この高所作業に関するトレーニング コースは、転落防止に関する包括的な理解を深め、高所作業時の安全を確保するための重要な戦略と対策を概説することを目的としています。転落防止は、作業員のリスクを最小限に抑えるために不可欠であり、...
職場での安全な持ち上げ作業を理解する
安全な持ち上げ作業は、特に重い材料や機械を扱う業界では、安全で効率的な職場環境を維持するために不可欠です。このトレーニングの目標は、持ち上げ作業の範囲、目的、規制要件を包括的に理解できるようにすることです。
WSHリスク管理を理解する
リスク管理は職場の安全にとって不可欠な要素であり、組織が潜在的な危険を特定、評価、管理して従業員、資産、およびビジネス全体を保護できるようにします。リスクを体系的に評価し、リスクを軽減するための積極的な措置を講じることで、企業は...
天井走行クレーン、ガントリークレーン、ジブクレーン、ホイストの安全な使用
クレーンを使った吊り上げ作業は、建設、製造、輸送など、多くの業界で欠かせない作業です。適切な安全対策は、事故を防ぎ、これらの作業が効率的に、作業員に危害を与えることなく行われるようにするために不可欠です。
アンカー工事における船長および請負業者の WSH 義務
職場安全衛生法に基づく船長の義務は、特にアンカー作業などの高リスク作業において、職場の安全を確保するための主要な責任を概説しています。これらの責任には、安全ポリシーの実施、リスク評価の実施、および関連する規制への準拠の維持が含まれます...
会話のための安全な空間を作る
職場でメンタルヘルスと幸福を促進するには、会話のための安全な空間を作ることが不可欠です。従業員が安心して自分のメンタルヘルスについてオープンに話し合えると、偏見が減り、信頼とサポートの環境が育まれます。このような空間は...
デジタルメンタルヘルスツールを活用する
デジタル メンタル ヘルス ツールの使用は、従業員が自分の心の健康状態を監視し、管理する上で効果的な方法です。これらのツールは、自己評価、ストレス管理、メンタル ヘルス サポートのためのアクセス可能なリソースを提供し、従業員が自分の心の健康を管理できるようにします...
協力と幸福を促進するためのピアサポートシステムを構築する
ピア サポート システムでは、同僚が互いに感情的および実際的な支援を提供します。これにより、個人がつながりとサポートを感じられる、協力的で協力的な職場環境が生まれ、チーム メンバー間のより強い関係が育まれます。ピア サポート システムの有用性...
