PEERは、職場での怪我によるクライアントの潜在的な利益損失を保護するだけでなく、労働者が安全に愛する人に帰宅できるようにするために、すべての安全ガイドラインが完全に守られていることを確認するための厳格かつ厳格なチェックプロセスに取り組んでいます。 。
シンガポールの労働省の統計によると、2020年に合計16,371件の職場での負傷が記録されました。医療賃金と恒久的無能力/死亡補償にそれぞれ$24.59百万と$74.65百万の驚異的な金額が発生しました。
職場の怪我からの最初の防衛線は、PTWの適用から始まります。 PEERのPTWでは、さらなるプロセスを続行する前に、前提条件を提出、評価、および承認する必要があります。前提条件には、Letter of Appointment（LOA）、Risk Assessment（RA）、およびSafe Work Procedure（SWP）が含まれます。
主な前提条件を徹底的に検証した後、申請者は、毎日のチェックリストとツールボックス会議を続行する前に、作業に依存する前提条件を提出する必要があります。
HSSE検査
HSSE検査により、検査官はプロジェクトサイトだけでなく、プロジェクトの文書も一貫して詳細に検査することができます。
次に、HSSE検査モジュールを使用すると、プロジェクト検査官はプロジェクトサイトまたはプロジェクトドキュメントの一貫したチェックを開始できます。検査官は、場所、責任者、調査結果の種類、コンプライアンスステータス、カテゴリ、関係者、活動の説明などの情報を入力します。
問題を特定するプロセスの後、検査官は、措置の重大度、推奨される是正措置、およびそのような措置の会費を含めるように進みます。責任者は、コンプライアンスが達成されるまで修正するためにPEERを通じて通知されます
ユースケースで詳細を確認し、以下のQA機能について確認してください。
