海洋産業について考えるとき、広大な海、強力な船舶、沖合の掘削装置を思い浮かべるのは簡単です。しかし、舞台裏では、特に全員の安全確保に関しては、さらに多くのことが行われています。海洋産業は、単に海を航行するだけではありません。最も危険な環境の 1 つで働くことに伴う特有の課題を乗り越えることも求められます。この記事では、これらの課題を詳しく検討し、HSSE 専門家からプロジェクト オーナー、メイン コントラクターまで、すべての人の安全性を高めるための実用的なヒントを紹介します。
海洋産業特有の安全上の課題を理解する
海洋産業で働くことは、典型的な 9 時から 5 時までの仕事ではありません。船舶輸送、沖合での石油・ガス事業、漁業、港湾作業など、さまざまな活動が含まれます。これらの各分野には、無視できない独自の安全上の課題が伴います。
1. 過酷な労働条件
海洋労働者は、過酷な気象条件、荒れた海、予測できない気温に対処しなければならないことがよくあります。これらの要素により、滑ったり、つまずいたり、転んだり、さらには船外に落ちたりするなどの事故のリスクが高まります。さらに、そのような状況で作業するストレスは疲労につながる可能性があり、これが多くの事故の大きな要因となっています。 国際海事機関（IMO） 2021年IMOでは、疲労が海上での事故の約60%に寄与していると指摘しています。
2. 複雑でダイナミックな職場環境
海洋環境は常に変化しています。船舶や海洋プラットフォームは常に動いているため、バランスと安定性が常に課題となっています。さらに、複雑な機械や設備を操作する必要があり、適切に操作しないと設備の故障や事故につながる可能性があります。 海上事故調査局（MAIB）この業界では、機械的な問題が事故の大きな原因となっています。
3. 危険物質への暴露
海洋産業で働くということは、化学物質、燃料、その他の有毒物質などの危険物質を扱うことを意味します。適切な安全対策を講じなければ、流出、漏洩、さらには火災につながり、労働者と環境の両方にリスクをもたらします。 労働安全衛生局（OSHA） 事故を防ぐためにこれらの材料を安全に管理するための具体的なガイドラインがある
4. 医療支援へのアクセスが限られている
陸上の仕事とは異なり、海上労働者はすぐに医療を受けられるという贅沢はありません。重傷や医療上の緊急事態が発生した場合、医療施設に到着するまでに時間がかかり、場合によっては時間が重要です。そのため、 世界保健機関（WHO） 船上で医療訓練と応急処置用品を備えることの重要性を強調しています。
海洋産業における安全性向上のためのベストプラクティス
こうした課題を踏まえて、どうすれば全員の安全を確保できるでしょうか? 以下に、実際に効果を発揮できるベスト プラクティスをいくつか紹介します。
1. 堅牢な安全管理システム（SMS）を開発する
安全管理システム (SMS) は、安全リスクを管理するためのゲームプランのようなものです。これには、組織構造からポリシーや手順まですべてが含まれます。強力な SMS は、定期的なメンテナンス チェックから緊急対応まで、海洋業務のあらゆる側面をカバーします。これには次のものが含まれます。
- リスク評価と軽減: 潜在的な危険を定期的にチェックし、それを最小限に抑える方法を考えます。
- インシデントの報告と調査: 全員にインシデントの報告を奨励し、学習と改善のために徹底的な調査を実施します。
- 継続的な改善: 潜在的なリスクに備えるために、安全対策を常に見直し、更新します。 国際労働機関（ILO） 強力なSMSが職場での怪我を減らす鍵であると指摘している
2. 研修と能力開発に投資する
トレーニングは、事故を防ぎ、安全を第一とする文化を築くための最良の方法の 1 つです。新入社員から熟練した専門家まで、すべての従業員を対象に継続的なトレーニングに投資することが重要です。効果的なトレーニング プログラムには、次の内容を含める必要があります。
- 安全訓練と訓練: 火災、落水、医療問題などの緊急事態に備えた訓練を定期的に実施します。
- 危険物取り扱い危険物質を安全に取り扱い、保管し、廃棄する方法を作業者に指導します。
- 個人用保護具（PPE）の使用: ライフジャケット、ヘルメット、手袋、呼吸器などのPPEを適切に使用し、維持する方法を全員が知っていることを確認する。 海上安全衛生研究センター (CMSHS) 定期的な訓練により事故率を最大40%削減できることが示されています。
3. 安全性の監視とコンプライアンスのためのテクノロジーを活用する
テクノロジーは水上での安全性の向上に大きな役割を果たします。海洋産業で使用されている革新的なテクノロジーには次のようなものがあります。
- ウェアラブルデバイスバイタルサインを監視し、疲労を検出し、潜在的な危険を作業者に警告するスマート ウェアラブル。
- 遠隔監視システム: 設備の状態を監視し、事故につながる前に問題を発見するセンサーや IoT デバイス。
- デジタル安全プラットフォームWSH-PEERのようなプラットフォームは、デジタルチェックリスト、リアルタイムレポート、安全パフォーマンス追跡を提供し、組織が安全管理を常に最優先に維持するのに役立ちます。 アメリカ船級協会 (ABS)デジタルツールを使用すると、職場での事故を最大 50% 削減できます。
4. 安全第一の文化を育む
安全が常に最優先される文化を築くことは非常に重要です。この文化はトップから始まり、経営陣が模範を示す必要があります。この文化を育むための戦略には次のようなものがあります。
- リーダーシップのコミットメント: リーダーは、安全への取り組み、プログラムへの参加、すべての安全プロトコルの遵守を目に見えて行う必要があります。
- 従業員エンゲージメント: 労働者を安全委員会に参加させ、安全対策についてのフィードバックを求めます。
- 表彰および報酬システム: 安全な行動や慣行を奨励するプログラムを実施する。 全米安全会議 (NSC) 強力な安全文化が全体的な安全パフォーマンスを向上させることができることを強調しています。
5. 国際安全基準への準拠を確保する
国際安全管理（ISM）コード、国際海事機関（IMO）ガイドライン、労働安全衛生局（OSHA）規制などの国際安全基準に準拠することは必須です。定期的な監査と検査は、コンプライアンスを確保し、改善すべき領域を特定するのに役立ちます。 国際運輸労働連盟（ITF） これらの基準を遵守することで事故のリスクを大幅に低減できると報告されている
海洋産業における心理的安全性への取り組み
私たちは身体的な安全に重点を置くことが多いですが、心理的な安全も同様に重要です。孤立、長時間労働、プレッシャーのかかる環境は、労働者の精神的健康に悪影響を及ぼす可能性があります。次の点に留意することが重要です。
- メンタルヘルスサポートを提供する: カウンセリング サービスとメンタル ヘルス リソースへのアクセスを提供します。
- ワークライフバランスの推進: 規制された労働時間や十分な休暇など、休息とリラックスを可能にするポリシーを実施します。
- オープンなコミュニケーションを奨励する: 従業員が偏見を恐れることなく、安心してメンタルヘルスの懸念について話し合える環境を作りましょう。 海洋インサイト 心理的安全性を育むことは、幸福とパフォーマンスの両方にとって不可欠であることを示唆しています。.
海洋産業が進化し続けるにつれ、安全に対する私たちの取り組みも進化する必要があります。固有の課題を理解し、堅牢な安全管理システムに投資し、テクノロジーを活用し、安全第一の文化を育み、国際基準への準拠を確保することで、より安全な作業環境を作り出すことができます。HSSE の専門家、プロジェクト オーナー、メイン コントラクター、およびすべての利害関係者にとって、これは従業員を保護するだけでなく、運用効率とコンプライアンスを向上させることを意味します。
将来を見据えると、海洋産業における職場の安全を優先することは、規制に従うことだけではなく、従業員にとって正しいことを行うことです。今日、積極的な対策を講じることで、この重要な業界で働くすべての人にとってより安全な明日を確保できます。
